Il ruolo delle credenze irrazionali al lavoro: un'indagine empirica

This thesis aims to investigate the role of irrational beliefs in organizational contexts. The first part describes Albert Ellis' contribution, the different types of irrational beliefs, and their emotional and behavioral consequences. The second part aims to explore how irrational beliefs influence workers. Finally, the third part describes the objectives, methodology, and main results of an empirical research aimed at exploring irrational beliefs at work.

Il presente lavoro di tesi si propone di approfondire il ruolo delle credenze irrazionali nei contesti organizzativi. Il primo capitolo è dedicato alla descrizione del contributo di Albert Ellis, alle diverse tipologie di credenze irrazionali e alle loro conseguenze emotive e comportamentali. Il secondo capitolo si propone di esplorare come le credenze irrazionali influenzano la sfera lavorativa. Infine, il terzo capitolo è dedicato a descrivere gli obiettivi, la metodologia e i principali risultati di un’indagine empirica volta a esplorare le credenze irrazionali al lavoro.