Soddisfazione e conflitto lavoro-vita privata: differenze di genere nel contesto professionale

All’interno della tesi, dopo una breve introduzione teorica che mira a fornire una panoramica dello stato dell’arte sulle differenze di genere in ambito lavorativo, vengono illustrati i risultati di uno studio condotto con lo scopo di indagare il livello di disuguaglianza di genere presente all’interno del mondo del lavoro. Lo studio ha previsto la somministrazione di un questionario in cui sono stati rilevati molteplici costrutti, tra cui work life interference, job satisfaction, life satisfaction, linguaggio sessista, identificazione, empowerment, discriminazione percepita, credenze e conformismo alle norme di genere.