La presente tesi esplora il concetto di intersezionalità applicato alla psicologia sociale, focalizzandosi sull'interazione tra genere femminile e appartenenza a minoranze culturali in contesti occidentali. L'intersezionalità, un concetto nato dagli studi femministi e dei diritti civili, esamina come le diverse dimensioni identitarie (come il genere, la razza e l'etnia) si intersechino, creando esperienze uniche di oppressione e privilegio. Attraverso una revisione della letteratura scientifica e l'analisi empirica di dati provenienti da ricerche qualitative e quantitative, questa tesi approfondisce come le donne appartenenti a minoranze culturali affrontino discriminazioni multiple e intersezionali, tanto nei contesti sociali quanto in quelli lavorativi. L'analisi si concentra sul ruolo delle norme di genere e delle dinamiche di potere culturali nell'influenzare le esperienze di discriminazione e marginalizzazione, evidenziando le sfide psicologiche e sociali che ne derivano. I risultati contribuiscono a una comprensione più complessa e sfumata delle esperienze vissute dalle donne appartenenti a minoranze in Occidente, proponendo riflessioni per la pratica psicologica e interventi sociali più inclusivi.
Intersezionalità in Psicologia Sociale: Analisi del Genere Femminile e Appartenenza a Minoranze Culturali in Contesti Occidentali
PISANO, EMMA
2023/2024
Abstract
La presente tesi esplora il concetto di intersezionalità applicato alla psicologia sociale, focalizzandosi sull'interazione tra genere femminile e appartenenza a minoranze culturali in contesti occidentali. L'intersezionalità, un concetto nato dagli studi femministi e dei diritti civili, esamina come le diverse dimensioni identitarie (come il genere, la razza e l'etnia) si intersechino, creando esperienze uniche di oppressione e privilegio. Attraverso una revisione della letteratura scientifica e l'analisi empirica di dati provenienti da ricerche qualitative e quantitative, questa tesi approfondisce come le donne appartenenti a minoranze culturali affrontino discriminazioni multiple e intersezionali, tanto nei contesti sociali quanto in quelli lavorativi. L'analisi si concentra sul ruolo delle norme di genere e delle dinamiche di potere culturali nell'influenzare le esperienze di discriminazione e marginalizzazione, evidenziando le sfide psicologiche e sociali che ne derivano. I risultati contribuiscono a una comprensione più complessa e sfumata delle esperienze vissute dalle donne appartenenti a minoranze in Occidente, proponendo riflessioni per la pratica psicologica e interventi sociali più inclusivi.File | Dimensione | Formato | |
---|---|---|---|
Pisano_Emma.pdf
accesso aperto
Dimensione
509.13 kB
Formato
Adobe PDF
|
509.13 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
The text of this website © Università degli studi di Padova. Full Text are published under a non-exclusive license. Metadata are under a CC0 License
https://hdl.handle.net/20.500.12608/80135