"Work engagement e sicurezza nel lavoro: il ruolo del clima di sicurezza"

La tesi si propone di analizzare il costrutto del work engagement, ponendo particolare attenzione al suo ruolo nella sicurezza nel lavoro e alla sua relazione con il clima di sicurezza. Nel primo capitolo si descrive il costrutto del work engagement, inteso come uno stato psicologico positivo e persistente legato al lavoro. In particolare si sottolinea il ruolo cardine delle job resources come fattori che possono sostenere il work engagement, alla luce della teoria Job Demands-Resources. Il secondo capitolo è dedicato all’analisi del costrutto multidimensionale e multilivello della sicurezza sul lavoro, con un focus specifico sulla relazione tra percezione del clima di sicurezza e livelli di engagement dei lavoratori/trici. Infine, il terzo capitolo è volto all’identificazione di strategie per la promozione di un clima di sicurezza favorevole al work engagement e - indirettamente - all'adozione di comportamenti sicuri nel lavoro attraverso l’integrazione di evidenze empiriche tratte dalla letteratura scientifica e riflessioni personali maturate durante il periodo di tirocinio.