Intelligenza artificiale e reclutamento del personale: uno studio di caso

Nowadays, artificial intelligence is starting to be used in human resources management processes, especially in the area of recruitment and selection. This new technology will undoubtedly bring great changes, given its infinite potential, but it is crucial to maintain control and use this tool ethically. The aim of this paper is to analyse the use of artificial intelligence within the HR sector and especially in recruitment and selection processes. Through the analysis of recent literature and a case study, the topic of AI Recruiting will be addressed and future recruiting scenarios will be assessed.

Al giorno d’oggi l’intelligenza artificiale sta iniziando a essere utilizzata nei processi di gestione delle risorse umane, in particolar modo nell'ambito della ricerca e selezione di personale. Questa nuova tecnologia porterà sicuramente grandi cambiamenti, date le sue infinite potenzialità, ma è fondamentale mantenere il controllo e utilizzare in maniera etica questo strumento. Lo scopo di questo elaborato è quello di analizzare l’impiego dell'intelligenza artificiale all’interno del settore HR e specialmente nei processi di reclutamento e selezione. Attraverso l’analisi della letteratura recente e a uno studio di caso si affronterà il tema dell'IA Recruiting e si valuteranno gli scenari futuri del recruiting.