La parità di genere nel lavoro: sviluppo normativo e impatto della Direttiva 2023/970

Il presente elaborato analizza l’evoluzione del quadro normativo in materia di parità di genere nel contesto lavorativo, con un focus specifico sul diritto antidiscriminatorio, sia a livello nazionale che europeo. Partendo dall’esame delle fonti italiane, si approfondiscono i diversi strumenti giuridici volti a prevenire e contrastare la discriminazione di genere, con particolare attenzione alle differenze tra settore privato e pubblico impiego. Successivamente, viene tracciata un’analisi della normativa europea vigente, per poi soffermarsi sulla recente Direttiva 2023/970, che introduce obblighi di trasparenza retributiva finalizzati a garantire una più effettiva parità salariale tra uomini e donne. L’obiettivo della tesi è quello di offrire una lettura sistematica e aggiornata della disciplina sulla parità di genere nel lavoro, contribuendo alla comprensione dell’impatto concreto delle politiche europee sul diritto interno, in un ambito ancora oggi oggetto di profonde disuguaglianze.