L'influenza delle credenze irrazionali nei contesti organizzativi: un'indagine empirica

La presente ricerca si concentra sullo studio delle credenze irrazionali, intese come convinzioni illogiche e/o non supportate da prove empiriche, e/o non pragmatiche. Il costrutto viene analizzato all’interno del quadro teorico della terapia cognitiva, con particolare riferimento alla Rational Emotive Behavior Therapy (REBT) sviluppata da Albert Ellis. L’obiettivo principale della ricerca è esplorare il ruolo delle credenze irrazionali nel contesto lavorativo, analizzando come esse possano influenzare negativamente il benessere psicologico dell’individuo e contribuire allo sviluppo di condizioni disfunzionali come il workhaolism e il perfezionismo. Al fine di approfondire tali dinamiche, è stato somministrato un questionario volto a indagare la presenza delle credenze irrazionali all’interno di un campione di partecipanti.