Breast cancer is the most common form of cancer among women. Beyond the physical and mental repercussions, the consequences also impact the professional careers of affected women, amplified by persistent inequalities in the workplace. In addition to the dual burden of balancing care and professional life, cases of demotion, job changes, reduced hours, or even leaving the workplace are not uncommon. It is therefore essential to first investigate the social stigma surrounding this form of cancer, but above all how gender discrimination hinders coping with the disease. This thesis therefore aims to analyze the transversal effects of a disease like breast cancer on women's lives, focusing on the origins of entrenched gender stereotypes and professional discrimination that currently hinder women's right to health and their reintegration into the workplace after overcoming the disease. In carrying out this analysis, it was of fundamental importance to also delve into the social conception and specificity of breast cancer as well as the strengths and weaknesses of current support systems.
Il cancro al seno è la forma di tumore più frequente all’interno della popolazione femminile. Oltre alle ripercussioni fisiche e mentali, le conseguenze si riflettono anche sulle carriere professionali delle donne affette, e sono amplificate dalle ancora persistenti disuguaglianze in ambito lavorativo. Oltre al doppio carico legato alla necessità di conciliare la gestione della cura e la propria professione, non sono rari i casi di declassamento, cambi di mansione, riduzione delle ore o abbandono del posto di lavoro. È quindi essenziale indagare innanzitutto lo stigma sociale presente attorno a tale forma di cancro, ma soprattutto come la discriminazione di genere sia un ostacolo all’affronto di tale malattia. Questa tesi vuole analizzare quindi gli effetti trasversali di una malattia come il cancro al seno sulla vita delle donne, focalizzandosi sull'origine dei radicati stereotipi di genere e le discriminazioni in ambito professionale che ad oggi ostacolano il diritto alla salute della donna e il reinserimento lavorativo dopo il superamento della malattia. Svolgendo questa analisi, è stato di fondamentale importanza approfondire anche la concezione sociale e la specificità del tumore al seno nonché i punti forza e di debolezza degli attuali sistemi di sostegno.
DISUGUAGLIANZE DI GENERE IN AMBITO LAVORATIVO E CANCRO AL SENO: COME LA MALATTIA PUO’ IMPATTARE LA VITA PROFESSIONALE DELLE DONNE
BACCO, SOFIA
2024/2025
Abstract
Breast cancer is the most common form of cancer among women. Beyond the physical and mental repercussions, the consequences also impact the professional careers of affected women, amplified by persistent inequalities in the workplace. In addition to the dual burden of balancing care and professional life, cases of demotion, job changes, reduced hours, or even leaving the workplace are not uncommon. It is therefore essential to first investigate the social stigma surrounding this form of cancer, but above all how gender discrimination hinders coping with the disease. This thesis therefore aims to analyze the transversal effects of a disease like breast cancer on women's lives, focusing on the origins of entrenched gender stereotypes and professional discrimination that currently hinder women's right to health and their reintegration into the workplace after overcoming the disease. In carrying out this analysis, it was of fundamental importance to also delve into the social conception and specificity of breast cancer as well as the strengths and weaknesses of current support systems.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/98576