Le trasformazioni del mercato del lavoro e le sfide occupazionali dei laureati italiani. Il ruolo dell' occupabilità percepita nella transizione Università-lavoro.

Changes and reforms in the labour market are a matter of social and political importance, but also with pedagogical and psychological implications. In the analysis carried out in this study, we explored the salient aspects that have seen in recent decades change the mode of production, reduce forms of employment protection by introducing forms of flexibility which have seen opportunities and risks for workers widen. Italian graduates who face the challenge of transitioning from studies to the world of work must find personal resources (perceived employability) to prevent the appearance of sources of risk (eg: stress) and be supported by the services of the University at this delicate time.

Le trasformazioni e le riforme del mercato del lavoro sono una questione di rilevanza sociale e politica ma anche con risvolti pedagogici e psicologici. Nell'analisi svolta in questo studio si sono esplorati gli aspetti salienti che hanno visto negli ultimi decenni cambiare le modalità di produzione, ridurre le forme di protezione dell'impiego introducendo forme di flessibilità che hanno visto ampliare le opportunità ma anche i rischi per i lavoratori. I laureati italiani che affrontano la sfida nella transizione dagli studi al mondo del lavoro devono trovare le risorse personali (occupabilità percepita) per prevenire la comparsa di fonti di rischio (es: stress) ed essere supportati dai servizi dell'Università in questo delicato momento.