Onboarding nella Pubblica Amministrazione

In questo elaborato viene trattato un progetto di Onboarding sviluppato dal servizio Formazione e Sviluppo Organizzativo per un Comune di grandi dimensioni situato nel nordest Italia. La tesi comprende un'analisi delle ragioni che spingono oggi le Pubbliche Amministrazioni a intraprendere questa tipologia di progetti e quali siano le difficoltà d'integrazione tra i dipendenti senior e junior, le azioni progettate dal Servizio Formazione e Sviluppo Organizzativo per farvi fronte e alcune osservazioni conclusive in merito alle resistenze incontrate e alle speranze rispetto ai risultati attesi.