Neolaureati ed Imprese: l'Esigenza di un Nuovo Contratto Psicologico

Nel contesto lavorativo contemporaneo il rapporto tra neolaureati ed imprese è sempre stato un tema di grande rilevanza. Tuttavia, le recenti evoluzioni del mercato del lavoro e ha reso necessaria una ridefinizione di questo rapporto attraverso un nuovo contratto psicologico. Questo studio cerca di conoscere le dinamiche che sottostanno a tale necessità di cambiamento, analizzando i fattori che influenzano le aspettative e le percezioni reciproche tra neolaureati e imprese. Dalle ricerche emerge la complessità di questo processo di rinegoziazione del rapporto, che richiede un nuovo equilibrio tra le esigenze delle imprese e le aspettative dei neolaureati. Basandosi su queste evidenze, vengono proposte linee guida pratiche per la definizione di un nuovo contratto psicologico che favorisca un ambiente lavorativo più inclusivo, motivante e soddisfacente sia per i neolaureati che per le imprese.