This work aims to analyse the construct of work-life-balance (WLB) to give an overview of the advantages and the possibilities that employer could get from the promotion of work-life-balance. Expecially, analysing the antecedents that can result in a hinrdance to WLB, after examinig the advantages of a good WLB, both for the employee and the employer. In the end, i propose some practices and posssibilities that firms can consider to enhance WLB.

L'elaborato ha l'obiettivo di analizzare il costrutto del work-life-balance (WLB) per fornire una panoramica dei vantaggi e delle possibilità che possono avere le aziende nella promozione dell'equilibrio vita lavoro. In particolare, vengono analizzate le cause che possono portare alla mancanza di WLB, in seguito esaminati i vantaggi di un buon WLB sia per il dipendente che per l'organizzazione. Infine vengono proposte alcune pratiche e possibilità per lo sviluppo del WLB che le aziende possono seguire.

Work-Life-Balance: l'importanza della promozione e possibilità per le aziende

PEGORARO, MATTEO
2023/2024

Abstract

This work aims to analyse the construct of work-life-balance (WLB) to give an overview of the advantages and the possibilities that employer could get from the promotion of work-life-balance. Expecially, analysing the antecedents that can result in a hinrdance to WLB, after examinig the advantages of a good WLB, both for the employee and the employer. In the end, i propose some practices and posssibilities that firms can consider to enhance WLB.
2023
Work-Life-Balance: the importance of promotion and business possibilities
L'elaborato ha l'obiettivo di analizzare il costrutto del work-life-balance (WLB) per fornire una panoramica dei vantaggi e delle possibilità che possono avere le aziende nella promozione dell'equilibrio vita lavoro. In particolare, vengono analizzate le cause che possono portare alla mancanza di WLB, in seguito esaminati i vantaggi di un buon WLB sia per il dipendente che per l'organizzazione. Infine vengono proposte alcune pratiche e possibilità per lo sviluppo del WLB che le aziende possono seguire.
work life balance
politiche aziendali
pratiche
benessere lavorativo
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Pegoraro_Matteo.pdf

accesso aperto

Dimensione 401 kB
Formato Adobe PDF
401 kB Adobe PDF Visualizza/Apri

The text of this website © Università degli studi di Padova. Full Text are published under a non-exclusive license. Metadata are under a CC0 License

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/67138