Sfoglia per Relatore
Mostrati risultati da 1 a 9 di 9
EMPLOYEE RETENTION. ABBATTERE IL TURNOVER E TRATTENERE I TALENTI STRATEGICI NEL MONDO DELLE ORGANIZZAZIONI AZIENDALI
2021/2022 VIDOTTO, ELENA
Fiducia, responsabilità e valorizzazione per una strategia aziendale vincente
2020/2021 RORATO, GIADA
Gli introversi e la loro impronta nel mondo del lavoro
2022/2023 BORTOLAMI, NICOLE
L'errore nelle organizzazioni: le lezioni dello sport
2021/2022 DE ROSA, ELENA
LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE: LA SFIDA DELLA SOSTENIBILITA'
2022/2023 CAROTENUTO, ANTONELLA
Luoghi e tempi diversi: la novità della Formazione Asincrona per sostenere l'apprendimento permanente
2021/2022 TONIN, MARIA
Organizzazione e gestione delle conoscenze nel lavoro professionale. Esplicitazione della conoscenza tacita in ambito B.I.M. – il caso STEAM
2022/2023 PAIOLA, ELENA
Sfide, talenti e inclusione: realizzare il potenziale lavorativo dei ragazzi con disabilità.
2022/2023 CASTIGLIONE, CHIARA
The Social Brand: Linkedin per la definizione del marchio digitale dell’organizzazione
2021/2022 BERTUSO, FILIPPO LUIGI
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
---|---|---|---|---|---|
Lauree triennali | 2021 | EMPLOYEE RETENTION. ABBATTERE IL TURNOVER E TRATTENERE I TALENTI STRATEGICI NEL MONDO DELLE ORGANIZZAZIONI AZIENDALI | EMPLOYEE RETENTION. REDUCE TURNOVER AND RETAIN STRATEGIC TALENTS IN THE WORLD OF CORPORATE ORGANIZATIONS | VIDOTTO, ELENA | |
Lauree triennali | 2020 | Fiducia, responsabilità e valorizzazione per una strategia aziendale vincente | Trust, responsability and valorization for a winning business strategy | RORATO, GIADA | |
Lauree triennali | 2022 | Gli introversi e la loro impronta nel mondo del lavoro | Introverts and their sign on the world of work | BORTOLAMI, NICOLE | |
Lauree triennali | 2021 | L'errore nelle organizzazioni: le lezioni dello sport | The error in organizations: the lessons of sport | DE ROSA, ELENA | |
Lauree triennali | 2022 | LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE: LA SFIDA DELLA SOSTENIBILITA' | STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT: THE CHALLANGE OF SUSTAINABILITY | CAROTENUTO, ANTONELLA | |
Lauree triennali | 2021 | Luoghi e tempi diversi: la novità della Formazione Asincrona per sostenere l'apprendimento permanente | Different spaces and times: the new asynchronous training supporting lifelong learning | TONIN, MARIA | |
Lauree triennali | 2022 | Organizzazione e gestione delle conoscenze nel lavoro professionale. Esplicitazione della conoscenza tacita in ambito B.I.M. – il caso STEAM | Organization and knowledge management in professional work. Explanation of tacit knowledge in the B.I.M. field. – the STEAM case | PAIOLA, ELENA | |
Lauree triennali | 2022 | Sfide, talenti e inclusione: realizzare il potenziale lavorativo dei ragazzi con disabilità. | Challenges, talents and inclusion: realizing the work potential of children whith disabilities | CASTIGLIONE, CHIARA | |
Lauree triennali | 2021 | The Social Brand: Linkedin per la definizione del marchio digitale dell’organizzazione | The Social Brand: Linkedin for the organization's digital brand definition | BERTUSO, FILIPPO LUIGI |
Mostrati risultati da 1 a 9 di 9
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file ad accesso riservato
- file sotto embargo
- nessun file disponibile