La cultura del lavoro: principi e strategie per la gestione dello stress lavoro-correlato

In un mondo globalizzato e in rapido cambiamento le organizzazioni devono affrontare le continue modificazioni della natura del lavoro. L’aumento delle richieste complesse, la pressione del tempo, l’incertezza e la dinamicità dell’ambiente di lavoro, causata anche dallo sviluppo della tecnologia, rappresentano importanti fattori di stress che impattano sul benessere e sulle prestazioni dei dipendenti. Diviene importante in quest’ottica comprendere lo stress lavorativo per creare un ambiente di lavoro sano e produttivo. Le iniziative aziendali devono mirare a costruire una cultura del lavoro positiva che supporti programmi di benessere per i dipendenti, programmi di flessibilità che favoriscano l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Pertanto, le organizzazioni devono impegnarsi nel compiere valutazioni e mettere in atto strategie per garantire un’atmosfera di lavoro che supporti le prestazioni ottimali e il benessere dei dipendenti.