In linea con le direttive della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (2006) al fine di garantire “i diritti di pari opportunità”, risulta importante realizzare attività di career counseling volte a supportare gli individui in condizioni di fragilità a costruire e/o ri-costruire prospettive lavorative. In questo elaborato viene presentato uno strumento di assessment in ambito di orientamento professionale, l’intervista denominata Yesterday-Today-Tomorrow Interview (Zanibon et al., 2021). L’intervista, ispirata ai lavori effettuati da Mary McMahon (2012) in ambito di narrative career counseling, punta a far riflettere i soggetti coinvolti in percorsi di orientamento professionale sulle proprie risorse, punti di forza e capacità funzionali alla elaborazione e realizzazione dei progetti lavorativi futuri. Verranno illustrate le procedure di applicazione ed utilizzo di questo strumento, somministrato a due donne con disabilità in condizione di disoccupazione nel corso dei primi colloqui di assessment, previsti nel percorso di accompagnamento al lavoro in cui erano coinvolte. I colloqui sono stati sottoposti ad analisi tematica secondo il metodo proposto dalle autrici Braun e Clarke (2006). Tale procedura permette di identificare i temi principali, tra i quali le risorse personali, gli interessi professionali e le competenze, oltre alle debolezze e altri elementi che possono aiutare nella progettazione delle prospettive lavorative future. Dopo una descrizione dei temi verrà proposto un confronto tra le due partecipanti. Infine, nelle conclusioni verranno discussi i vantaggi dell’approccio narrativo al career counseling e possibili sviluppi futuri.
Ricostruire prospettive lavorative in condizioni di vulnerabilità: Un'analisi tematica
CRIVELLARO, ANNA
2024/2025
Abstract
In linea con le direttive della Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità (2006) al fine di garantire “i diritti di pari opportunità”, risulta importante realizzare attività di career counseling volte a supportare gli individui in condizioni di fragilità a costruire e/o ri-costruire prospettive lavorative. In questo elaborato viene presentato uno strumento di assessment in ambito di orientamento professionale, l’intervista denominata Yesterday-Today-Tomorrow Interview (Zanibon et al., 2021). L’intervista, ispirata ai lavori effettuati da Mary McMahon (2012) in ambito di narrative career counseling, punta a far riflettere i soggetti coinvolti in percorsi di orientamento professionale sulle proprie risorse, punti di forza e capacità funzionali alla elaborazione e realizzazione dei progetti lavorativi futuri. Verranno illustrate le procedure di applicazione ed utilizzo di questo strumento, somministrato a due donne con disabilità in condizione di disoccupazione nel corso dei primi colloqui di assessment, previsti nel percorso di accompagnamento al lavoro in cui erano coinvolte. I colloqui sono stati sottoposti ad analisi tematica secondo il metodo proposto dalle autrici Braun e Clarke (2006). Tale procedura permette di identificare i temi principali, tra i quali le risorse personali, gli interessi professionali e le competenze, oltre alle debolezze e altri elementi che possono aiutare nella progettazione delle prospettive lavorative future. Dopo una descrizione dei temi verrà proposto un confronto tra le due partecipanti. Infine, nelle conclusioni verranno discussi i vantaggi dell’approccio narrativo al career counseling e possibili sviluppi futuri.| File | Dimensione | Formato | |
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/86599