Sfoglia per Relatore
Aspettative comportamentali: uno sguardo alle minoranze
2021/2022 CANNARILE, MARZIA
Aspettative della maggioranza e obblighi morali: un peso aggiuntivo per le minoranze
2021/2022 PACHERA, CHIARA
Atteggiamenti impliciti ed espliciti inter-etnici nei confronti di adulti e bambini
2020/2021 TOSONI, GRETA
Atteggiamenti intergruppi e stereotipi nei bambini: il ruolo della comunicazione non verbale degli adulti di riferimento.
2021/2022 BRENTAN, LINDA
Atteggiamenti verso adulti e bambini: il ruolo della genitorialità
2021/2022 MARAZZATO, LINDA
Auto persuasione e gesti: come la nostra mente è influenzata dal nostro corpo
2021/2022 PANCIERA, ELENA
Auto-oggettivazione femminile: studio del fenomeno e implicazioni in ambito lavorativo
2023/2024 BERGAMIN, SOFIA
“Bambini e adulti”: la genitorialità implicita ed eplicita
2021/2022 BRUNATO, MATTIA
Bias di genere nei colloqui di lavoro: quando gli stereotipi penalizzano le donne ancora prima dell'assunzione.
2021/2022 RIGHETTI, FRANCESCA
Che peso hanno le parole? Uno studio sperimentale sull'impatto del linguaggio impiegato nella prevenzione allo stigma.
2020/2021 TURETTA, GIULIA
Comportamenti sostenibili: uno studio sugli atteggiamenti nei confronti dell'abbigliamento di seconda mano.
2022/2023 CLEMENTE, ALESSIA
Covid-19 e face-mask: una rassegna della letteratura
2021/2022 BONATO, MARTINA
Covid-19 e mascherine: tra moralizzazione e discriminazione
2021/2022 BORRELLO, MARTINA
"Covid-19 e norme di prevenzione: il ruolo del contesto nella valutazione di chi indossa o non indossa la mascherina”
2022/2023 PAGGIARO, VALENTINA
Covid-19: impatto della mascherina sulla valutazione implicita ed esplicita in relazione al contesto
2021/2022 GRAMMATICA, EMANUELA
COVID-19: un'analisi preliminare degli atteggiamenti impliciti ed espliciti nei confronti di volti di persone con o senza mascherina chirurgica
2020/2021 SPAGNOLO, NOEMI
Discriminazioni di genere al lavoro: la selezione del personale ostacola le candidate
2020/2021 ANGIULLI, MARIA
Donne più che competenti: uno studio nell'ambito della selezione del personale tra stereotipi di genere e formazione di impressioni.
2020/2021 BERTELLI, RACHELE
Effetto framing: una rassegna della letteratura
2022/2023 CAPITANO, CHIARA
Esposizione a minacce: uno studio esplorativo di alcune variabili che ne influenzano la percezione
2021/2022 BUCCOLINI, NICOLE
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
---|---|---|---|---|---|
Lauree triennali | 2021 | Aspettative comportamentali: uno sguardo alle minoranze | Behavioural expectations: a look at minorities | CANNARILE, MARZIA | |
Lauree triennali | 2021 | Aspettative della maggioranza e obblighi morali: un peso aggiuntivo per le minoranze | Majority’s expectations and moral obligations: an additional weight on the minorities | PACHERA, CHIARA | |
Lauree magistrali | 2020 | Atteggiamenti impliciti ed espliciti inter-etnici nei confronti di adulti e bambini | Implicit and explicit inter-ethnic attitudes toward adults and children | TOSONI, GRETA | |
Lauree magistrali | 2021 | Atteggiamenti intergruppi e stereotipi nei bambini: il ruolo della comunicazione non verbale degli adulti di riferimento. | Intergroup attitudes and stereotypes in children: the role of nonverbal behaviors of relevant adults. | BRENTAN, LINDA | |
Lauree triennali | 2021 | Atteggiamenti verso adulti e bambini: il ruolo della genitorialità | Attitudes towards adults and children: the role of parenting | MARAZZATO, LINDA | |
Lauree triennali | 2021 | Auto persuasione e gesti: come la nostra mente è influenzata dal nostro corpo | Self-persuasion and gestures: how our mind is influenced by our body | PANCIERA, ELENA | |
Lauree triennali | 2023 | Auto-oggettivazione femminile: studio del fenomeno e implicazioni in ambito lavorativo | Female self-objectification: a study of the phenomenon and implications in the workplace | BERGAMIN, SOFIA | |
Lauree triennali | 2021 | “Bambini e adulti”: la genitorialità implicita ed eplicita | "Children and adults': implicit and explicit parenting | BRUNATO, MATTIA | |
Lauree triennali | 2021 | Bias di genere nei colloqui di lavoro: quando gli stereotipi penalizzano le donne ancora prima dell'assunzione. | Gender bias in job interviews: when stereotypes penalize women even before hiring. | RIGHETTI, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2020 | Che peso hanno le parole? Uno studio sperimentale sull'impatto del linguaggio impiegato nella prevenzione allo stigma. | How important are words? An experimental study on the impact of language used in stigma prevention. | TURETTA, GIULIA | |
Lauree triennali | 2022 | Comportamenti sostenibili: uno studio sugli atteggiamenti nei confronti dell'abbigliamento di seconda mano. | Sustainable behaviour: a study on attitudes towards second-hand clothing. | CLEMENTE, ALESSIA | |
Lauree triennali | 2021 | Covid-19 e face-mask: una rassegna della letteratura | Covid 19 and face-mask: a review of the literature | BONATO, MARTINA | |
Lauree triennali | 2021 | Covid-19 e mascherine: tra moralizzazione e discriminazione | Covid-19 and mask: between moralization and discrimination | BORRELLO, MARTINA | |
Lauree triennali | 2022 | "Covid-19 e norme di prevenzione: il ruolo del contesto nella valutazione di chi indossa o non indossa la mascherina” | "Covid-19 and prevention norms: the role of the context in evaluating people who wear or don't wear a face-mask" | PAGGIARO, VALENTINA | |
Lauree magistrali | 2021 | Covid-19: impatto della mascherina sulla valutazione implicita ed esplicita in relazione al contesto | Covid-19: impact of the face-mask on implicit and explicit evaluations in relation to the context | GRAMMATICA, EMANUELA | |
Lauree triennali | 2020 | COVID-19: un'analisi preliminare degli atteggiamenti impliciti ed espliciti nei confronti di volti di persone con o senza mascherina chirurgica | COVID-19: a preliminary analysis on implicit and explicit attitudes towards individuals with or without a surgical face mask | SPAGNOLO, NOEMI | |
Lauree triennali | 2020 | Discriminazioni di genere al lavoro: la selezione del personale ostacola le candidate | Gender bias at work: selection process against women candidates | ANGIULLI, MARIA | |
Lauree magistrali | 2020 | Donne più che competenti: uno studio nell'ambito della selezione del personale tra stereotipi di genere e formazione di impressioni. | Women more than competent: A study on gender stereotypes and impression formation in personnel selection. | BERTELLI, RACHELE | |
Lauree triennali | 2022 | Effetto framing: una rassegna della letteratura | Framing in action: A review of the literature | CAPITANO, CHIARA | |
Lauree triennali | 2021 | Esposizione a minacce: uno studio esplorativo di alcune variabili che ne influenzano la percezione | Exposure to threats: an exploratory study of some variables that affect their perception | BUCCOLINI, NICOLE |
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file ad accesso riservato
- file sotto embargo
- nessun file disponibile