Il fenomeno delle grandi dimissioni, che rappresenta l'uscita in massa dei lavoratori e delle lavoratrici dal proprio posto di lavoro, è ampiamente discusso, poiché in rapida espansione. Attraverso una revisione della letteratura, si cerca di individuare quali fattori, individuali e strutturali, possano determinare il fenomeno delle grandi dimissioni, tentando di definire quali cause legate alle turnover possano essere identificate come precursori di tale fenomeno.

Il fenomeno delle grandi dimissioni: precursori individuali e strutturali

FERRARI, MARTINA
2021/2022

Abstract

Il fenomeno delle grandi dimissioni, che rappresenta l'uscita in massa dei lavoratori e delle lavoratrici dal proprio posto di lavoro, è ampiamente discusso, poiché in rapida espansione. Attraverso una revisione della letteratura, si cerca di individuare quali fattori, individuali e strutturali, possano determinare il fenomeno delle grandi dimissioni, tentando di definire quali cause legate alle turnover possano essere identificate come precursori di tale fenomeno.
2021
The Great Resignation: individual and structural precursors
grandi dimissioni
great resignation
big quit
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/20.500.12608/41256