Il fenomeno delle grandi dimissioni, che rappresenta l'uscita in massa dei lavoratori e delle lavoratrici dal proprio posto di lavoro, è ampiamente discusso, poiché in rapida espansione. Attraverso una revisione della letteratura, si cerca di individuare quali fattori, individuali e strutturali, possano determinare il fenomeno delle grandi dimissioni, tentando di definire quali cause legate alle turnover possano essere identificate come precursori di tale fenomeno.
Il fenomeno delle grandi dimissioni: precursori individuali e strutturali
FERRARI, MARTINA
2021/2022
Abstract
Il fenomeno delle grandi dimissioni, che rappresenta l'uscita in massa dei lavoratori e delle lavoratrici dal proprio posto di lavoro, è ampiamente discusso, poiché in rapida espansione. Attraverso una revisione della letteratura, si cerca di individuare quali fattori, individuali e strutturali, possano determinare il fenomeno delle grandi dimissioni, tentando di definire quali cause legate alle turnover possano essere identificate come precursori di tale fenomeno.File in questo prodotto:
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https://hdl.handle.net/20.500.12608/41256