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Lauree magistrali 2022 A comparison between hierarchical and decentralized organizations: analysis of role ambiguity, well-being and social dominance orientation. A comparison between hierarchical and decentralized organizations: analysis of role ambiguity, well-being and social dominance orientation. TRENTIN, SILVIA
Lauree triennali 2021 Analisi empirica sulla relazione tra self-management e work-life balance An empirical study on the relationship between self-management and work-life balance BRUNETTI, MARTINA
Lauree triennali 2023 Body concealment: può l'oggettivazione a seguito di una molestia verbale indurre a volersi nascondere? Body concealment: can verbal harassment lead to self-objectification and to the desire to hide? MESSERI, ESTER
Lauree magistrali 2021 Buon umore, verbi e voglia di fare. L'importanza del linguaggio quando ci occupiamo di umore e agency. Good mood, verbs ad will to do. The importance of language when we deal with mood and agency. TERENZIO, ROBERTA
Lauree magistrali 2022 Cambiamento climatico e società inique: come la disuguaglianza economica influisce sulla sostenibilità ambientale. Climate change and unequal societies: how economic inequality affects environmental sustainability FRABETTI, ALEXANDRA RITA ANDRIANI
Lauree magistrali 2022 Capire, dovere, volere: comprensione della tassazione progressiva e atteggiamento verso la redistribuzione Comprehension of progressive taxation and attitude towards redistribution TOMÈ, CHRISTIAN
Lauree magistrali 2022 Clima normativo e atteggiamenti verso la ridistribuzione economica: Il ruolo dell'etica del lavoro come mito di (de)legittimazione della diseguaglianza. Normative climate and attitudes towards economic redistribution: The role of work ethic as a (de)legitimizing myth of inequality. DADDA, AURORA
Lauree magistrali 2022 Conformismo e complottismo: quale relazione ? Conformism and conspiracy: which relation ? MOLINARI, STEFANO
Lauree triennali 2023 Conspicuous consumption, sustainability, and economic inequality: A cross-cultural comparison. Conspicuous consumption, sustainability, and economic inequality: A cross-cultural comparison. ELHESEWI, ABDULLAH OSAMA ABDELMONEOM MAHMOUD
Lauree triennali 2023 Cosa spinge un individuo ad entrare ed uscire da una setta? Analisi e considerazioni attraverso una revisione di letteratura What drives an individual in and out of a cult? Analysis and considerations through a review of the literature MAGGINI, FILIPPO
Lauree magistrali 2021 Cospirazionismo e la ricerca immediata di gratificazione Conspiracy and delayed gratification SACCARDIN, ALBERTO
Lauree triennali 2021 Dall'origine della psicologia economica alle cause dell'evasione fiscale From the origin of economic psychology to the causes of tax evasion PRANDIN, ENRICO
Lauree magistrali 2020 Dispersione salariale e Work-Life Balance: uno studio empirico Pay dispersion and Work-Life Balance: an empirical study FUSACCHIA, IRENE
Lauree triennali 2021 I bisogni psicologici alla base delle teorie cospirazioniste e il rapporto con la retorica : una ricerca empirica The psychological needs behind conspiracy theories and the relationship with the rhetoric : an empirical research CANDINI, CHIARA
Lauree triennali 2020 I giochi moderni e le differenze di genere Modern board games and gender differences DAL LAGO, GIACOMO
Lauree triennali 2021 Il fenomeno del complottismo: Siamo predisposti alle fake news? The conspiracy phenomenon: Are we predisposed to fake news? DE AGOSTINI, ANDREA
Lauree triennali 2021 Il fenomeno delle grandi dimissioni: precursori individuali e strutturali The Great Resignation: individual and structural precursors FERRARI, MARTINA
Lauree triennali 2020 Indagare il Work-Life Balance: una scoping review Examining the Work-Life Balance: a scoping review CIMMINO, CHIARA
Lauree magistrali 2023 Just a compliment? The role of benevolent objectification in the work place Just a compliment? The role of benevolent objectification in the work place NUTI, MATILDE
Lauree magistrali 2022 L'effetto della discrepanza retributiva tra manager e impiegato sul benessere psicologico e sulla prestazione: una ricerca sperimentale The effect of CEO-worker pay gap on psychological well-being and performance: an experimental investigation FARACE, ORIANA
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