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Lauree triennali 2025 Benessere e malessere nel lavoro: il ruolo della leadership femminile tra stereotipi e cambiamenti Well-being and Ill-being at Work: The Role of Female Leadership Between Stereotypes and Change TAGLIAFERRO, GIADA
Lauree triennali 2024 Da una sana dedizione alla dipendenza da lavoro: il ruolo del perfezionismo nello sviluppo del Workaholism From Healthy Dedication to Work Addiction: The Role of Perfectionism in the Development of Workaholism DE PASCALIS, LETIZIA
Lauree magistrali 2025 Dal workaholism al burnout: il work engagement attenua i costi associati alla dipendenza da lavoro? From Workaholism to Burnout: Does Work Engagement Attenuate the Costs Associated with Work Addiction? PASTROLIN, ANNA GAIA
Lauree triennali 2024 Favorire il work engagement tramite la mindfulness: un’analisi teorica alla luce della Job Demands–Resources Theory Promoting work engagement through mindfulness: a theoretical analysis based on the Job Demands-Resources Theory FERRARI, CHIARA
Lauree triennali 2025 Favorire il Work Engagement: modelli teorici e strategie di intervento nella prospettiva della teoria delle domande e delle risorse lavorative Fostering Work Engagement: Theoretical Models and Intervention Strategies from the Job Demands-Resources Perspective GORINI, FEDERICO MICHAEL
Lauree triennali 2024 Gli effetti del lavoro da remoto sul work-life balance e sulla salute psicofisica: un’analisi attraverso la Job Demands-Resources Theory The effects of remote work on work-life balance and psychophysical health: an analysis through the Job Demands-Resources Theory BONTEMPO, FILIPPO
Lauree triennali 2023 Il fenomeno del workaholism: fattori di rischio e strategie di prevenzione in una prospettiva di benessere organizzativo The phenomenon of workaholism: risk factors and prevention strategies from an organizational well-being perspective SCHIEVEN, GIOIA
Lauree triennali 2023 Il tecnostress e le sue conseguenze negative nel lavoro: il ruolo della virtual leadership. Technostress and its negative consequences at work: the role of virtual leadership. CAMPORESE, ELEONORA
Lauree magistrali 2025 Il workaholism come personal demand: uno studio longitudinale sul legame con il carico di lavoro e l’esaurimento emotivo Workaholism as a Personal Demand: A Longitudinal Study on Its Relationship with Workload and Emotional Exhaustion BRESSAN, MICHELLE
Lauree triennali 2025 Intelligenza artificiale generativa e work engagement: un'analisi attraverso la teoria Job Demands-Resources Generative Artificial Intelligence and Work Engagement: An Analysis Through the Job Demands-Resources Theory RIGAMONTI, ISABELLA
Lauree magistrali 2024 Leadership Positiva e Work Engagement: Un’Analisi nella Prospettiva delle Domande e delle Risorse Lavorative Positive Leadership and Work Engagement: An Analysis from the Job Demands-Resources Perspective PASCHINI, FEDERICO
Lauree triennali 2023 L’impatto del “teatro della spontaneità” sul benessere degli adolescenti The impact of “theater of spontaneity” on the well-being of adolescents LUDERIN, LISA
Lauree magistrali 2025 Perfezionismo, workaholism e job burnout: uno studio longitudinale sugli antecedenti e sulle conseguenze della dipendenza da lavoro Perfectionism, Workaholism, and Job Burnout: A Longitudinal Study on the Antecedents and Consequences of Work Addiction MODOLO, LAURA
Lauree triennali 2024 Stress lavoro-correlato negli operatori della salute mentale: fattori di rischio e strategie di intervento Work-related stress in mental health professionals: risk factors and intervention strategies TOGNON, ALESSIA
Lauree magistrali 2024 Stress lavoro-correlato nel contesto sanitario: fattori di rischio, possibili effetti, valutazione del rischio e strategie d'intervento. Work-Related Stress in the Healthcare Sector: Risk Factors, Potential Effects, Risk Assessment and Intervention Strategies. DI COSMO, ILARIA
Lauree triennali 2023 Stress lavoro-correlato nel settore sanitario: fattori di rischio e prospettive d'intervento Work-related stress in the healthcare sector: risk factors and intervention perspectives TURATO, ALBERTO
Lauree triennali 2024 Tecnologia e trasformazioni del lavoro: implicazioni sociali e psicologiche Technology and transformations of work: social and psychological implications GRANELLO, GIOVANNI
Lauree triennali 2024 Tecnostress e smart working: l'impatto delle tecnologie di comunicazione digitale sul rapporto tra individuo e lavoro Technostress and Smart Working: the Impact of Digital Communication Technologies on the Relationship between Individuals and Work CASAGRANDE, NICOLA
Lauree triennali 2023 Tecnostress e smart working: prospettive teoriche e ambiti d'intervento Technostress and smart working: theoretical perspectives and areas of intervention FAVALLI, VERONICA
Lauree triennali 2025 Tecnostress e workaholism: possibili rischi correlati al lavoro da remoto Technostress and Workaholism: Potential Risks Associated with Remote Work PANAROTTO, SARA
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