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Acquistare una bottiglia di vino: il ruolo dei tratti di personalità e l'immaginazione vivida.
2021/2022 SCANU, LUCA
Decision-making adattivo e disadattivo in ambito organizzativo. Sviluppo di una scala breve nel contesto italiano
2021/2022 SALVADORI, GAIA
Il ruolo degli atteggiamenti impliciti verso i dispositivi di protezione individuale e verso le relazioni sociali durante la pandemia.
2020/2021 CORRÀ, ARIANNA
Inflessibilità cognitiva ed eccessiva attenzione ai dettagli: sviluppo di una scala di valutazione breve per i contesti organizzativi.
2021/2022 MONFRINI, ELISA
Integrità a lavoro. Sviluppo di una scala breve di integrità per il contesto italiano.
2022/2023 FABRIZI, CATERINA
Intraprendenza, gestione dei conflitti e assertività: validazione di una scala breve per l’assessment nelle organizzazioni
2021/2022 AMATUCCI, ILENIA
Soft skills in ambito organizzativo: validazione di una scala breve per l'assessment.
2022/2023 FERRARIS, MATTEO
Un'applicazione del Partial Credit Model per lo studio del funzionamento delle rating scale
2022/2023 RUSCICA, KETTY
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree magistrali | 2021 | Acquistare una bottiglia di vino: il ruolo dei tratti di personalità e l'immaginazione vivida. | Wine purchase: the role of personality traits and vivid imagination. | SCANU, LUCA | |
Lauree magistrali | 2021 | Decision-making adattivo e disadattivo in ambito organizzativo. Sviluppo di una scala breve nel contesto italiano | Adaptive and maladaptive decision-making styles in the organizational settings. Development of a short scale in the Italian context | SALVADORI, GAIA | |
Lauree magistrali | 2020 | Il ruolo degli atteggiamenti impliciti verso i dispositivi di protezione individuale e verso le relazioni sociali durante la pandemia. | The role of implicit attitudes towards personal protective equipment and social relationships during the pandemic. | CORRÀ, ARIANNA | |
Lauree magistrali | 2021 | Inflessibilità cognitiva ed eccessiva attenzione ai dettagli: sviluppo di una scala di valutazione breve per i contesti organizzativi. | Cognitive inflexibility and over-attention to detail: development of a short assessment scale for organizational contexts. | MONFRINI, ELISA | |
Lauree magistrali | 2022 | Integrità a lavoro. Sviluppo di una scala breve di integrità per il contesto italiano. | Integrity at work. Development of a short Integrity scale in the italian context. | FABRIZI, CATERINA | |
Lauree magistrali | 2021 | Intraprendenza, gestione dei conflitti e assertività: validazione di una scala breve per l’assessment nelle organizzazioni | Initiative, conflict management and assertiveness: validation of a short assessment scale for organizational contexts | AMATUCCI, ILENIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Soft skills in ambito organizzativo: validazione di una scala breve per l'assessment. | Soft skills in the organizational context: validation of a short assessment scale. | FERRARIS, MATTEO | |
Lauree magistrali | 2022 | Un'applicazione del Partial Credit Model per lo studio del funzionamento delle rating scale | An application of the Partial Credit Model to the study of the functioning of rating scales | RUSCICA, KETTY |
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