Sfoglia per Corso
E-Health Biofeedback della variabilità della frequenza cardiaca per la promozione del benessere lavorativo
2021/2022 CIPRIANO, MARTINA
Effetto Framing nella Promozione di Comportamenti Sanitari Durante la Pandemia di COVID-19: Il Ruolo della Comunicazione
2022/2023 DA ROS, ALESSANDRO
Effetto placebo: l'influenza del contesto psicosociale sul paziente.
2022/2023 DA ROS, AURORA
Emozioni in vetrina: fattori emergenti e sfide future
2021/2022 REDEGHIERI, ANNA
Empatia e morbo di Alzheimer: quali effetti sulla vita sociale e relazionale del paziente?
2021/2022 RUBEDDU, MONICA
EMPATIA INTERPERSONALE: VALIDAZIONE DI UN QUESTIONARIO AD HOC E OSSERVAZIONI SULLA DIFFERENZA DI GENERE
2021/2022 CEOLATO, ALESSIA
Employability: l'investimento nelle risorse umane che accresce il valore del brand aziendale
2021/2022 LILAJ, IGLA
Employer branding, digital and social recruiting: un caso di studio
2021/2022 MAIORANA, DANIELA
Employer Branding: una strategia di business per incontrare il talento
2021/2022 FRANZI, GIULIA
Esigenze dei lavoratori e percezione del lavoro: una panoramica sull'attuale situazione occupazionale
2022/2023 ZANOTTO, VANESSA
Esitazione vaccinale: uno sguardo psicologico
2021/2022 COMPARINI, SUSANNA
Esperienze di morte condivise: un’indagine internazionale
2020/2021 FACCHIN, NADIR
Esposizione a minacce: uno studio esplorativo di alcune variabili che ne influenzano la percezione
2021/2022 BUCCOLINI, NICOLE
Espressione delle emozioni: confronto tra espressioni spontanee e in posa
2020/2021 BERENGAN, GAIA
ESPRESSIONE DELLE EMOZIONI: SELF-REPORT SULLE EMOZIONI MISTE
2021/2022 CROCCO, SILVIA
Espressioni genuine e simulate: studio cinematico sull'espressione di paura
2021/2022 MONDINI, VALENTINA
È possibile educare all’empatia?
2021/2022 MAIANO, LETIZIA
Fast Fashion e Slow Fashion: un’applicazione di M.A.D.I.T. per la descrizione delle configurazioni discorsive in un’ottica di Salute circolare della Comunità
2020/2021 TADDEO, FLAVIA
FITSPIRATION VS THINSPIRATION: REVISIONE SISTEMATICA DEL CONFRONTO TRA I DUE FENOMENI
2021/2022 CARAZZAI, NICOLO'
Flessibilità e precarietà del lavoro
2022/2023 RUFFATO, VIVIANA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree triennali | 2021 | E-Health Biofeedback della variabilità della frequenza cardiaca per la promozione del benessere lavorativo | E-health heart rate variability biofeedback to improve the working well-being | CIPRIANO, MARTINA | |
Lauree triennali | 2022 | Effetto Framing nella Promozione di Comportamenti Sanitari Durante la Pandemia di COVID-19: Il Ruolo della Comunicazione | Framing Effect in Health-Related Behaviours Promotion During the COVID-19 Pandemic: The Role of Comunication | DA ROS, ALESSANDRO | |
Lauree triennali | 2022 | Effetto placebo: l'influenza del contesto psicosociale sul paziente. | Placebo effect: the influence of the psychosocial context on the patient. | DA ROS, AURORA | |
Lauree triennali | 2021 | Emozioni in vetrina: fattori emergenti e sfide future | Emotions on display: emerging factors and future challenges | REDEGHIERI, ANNA | |
Lauree triennali | 2021 | Empatia e morbo di Alzheimer: quali effetti sulla vita sociale e relazionale del paziente? | Empathy and Alzheimer's disease: which effects on the patient's social and relational life? | RUBEDDU, MONICA | |
Lauree triennali | 2021 | EMPATIA INTERPERSONALE: VALIDAZIONE DI UN QUESTIONARIO AD HOC E OSSERVAZIONI SULLA DIFFERENZA DI GENERE | INTERPERSONAL EMPATHY: VALIDATION OF AN AD HOC QUESTIONNAIRE AND COMMENTS ON THE GENDER DIFFERENCE | CEOLATO, ALESSIA | |
Lauree triennali | 2021 | Employability: l'investimento nelle risorse umane che accresce il valore del brand aziendale | Employability: The investment in human resources that increases the value of the corporate brand | LILAJ, IGLA | |
Lauree triennali | 2021 | Employer branding, digital and social recruiting: un caso di studio | Employer branding, digital e social recruiting: A case study | MAIORANA, DANIELA | |
Lauree triennali | 2021 | Employer Branding: una strategia di business per incontrare il talento | Employer Branding: A business strategy for talent attraction and retention | FRANZI, GIULIA | |
Lauree triennali | 2022 | Esigenze dei lavoratori e percezione del lavoro: una panoramica sull'attuale situazione occupazionale | Workers' needs and job perception: an overview of the current employment situation | ZANOTTO, VANESSA | |
Lauree triennali | 2021 | Esitazione vaccinale: uno sguardo psicologico | Vaccine hesitancy: a psychological perspective | COMPARINI, SUSANNA | |
Lauree triennali | 2020 | Esperienze di morte condivise: un’indagine internazionale | Shared Death Experiences: an international Survey | FACCHIN, NADIR | |
Lauree triennali | 2021 | Esposizione a minacce: uno studio esplorativo di alcune variabili che ne influenzano la percezione | Exposure to threats: an exploratory study of some variables that affect their perception | BUCCOLINI, NICOLE | |
Lauree triennali | 2020 | Espressione delle emozioni: confronto tra espressioni spontanee e in posa | Expression of emotions: study on spontaneous and posed expressions | BERENGAN, GAIA | |
Lauree triennali | 2021 | ESPRESSIONE DELLE EMOZIONI: SELF-REPORT SULLE EMOZIONI MISTE | EXPRESSION OF EMOTIONS: SELF-REPORT ON MIXED EMOTIONS | CROCCO, SILVIA | |
Lauree triennali | 2021 | Espressioni genuine e simulate: studio cinematico sull'espressione di paura | Kinematic characterization of genuine and simulated expressions of fear | MONDINI, VALENTINA | |
Lauree triennali | 2021 | È possibile educare all’empatia? | Can empathy be trained? | MAIANO, LETIZIA | |
Lauree triennali | 2020 | Fast Fashion e Slow Fashion: un’applicazione di M.A.D.I.T. per la descrizione delle configurazioni discorsive in un’ottica di Salute circolare della Comunità | Fast Fashion and Slow Fashion: an application of M.A.D.I.T. for the description of the discursive configurations in a perspective of circular Health of the Community | TADDEO, FLAVIA | |
Lauree triennali | 2021 | FITSPIRATION VS THINSPIRATION: REVISIONE SISTEMATICA DEL CONFRONTO TRA I DUE FENOMENI | FITSPIRATION VS THINSPIRATION: SYSTEMATIC REVIEW OF THE COMPARISON BETWEEN THE TWO PHENOMENA | CARAZZAI, NICOLO' | |
Lauree triennali | 2022 | Flessibilità e precarietà del lavoro | Flexibility and precariousness of work | RUFFATO, VIVIANA |
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