Sfoglia per Corso
La progettazione professionale ai tempi del COVID-19: una indagine esplorativa
2020/2021 MASSA, ADELE
La rappresentazione sociale della demenza
2021/2022 ZEVILONGHI, ROBERTA
La validità predittiva e incrementale di intelligenza, personalità e motivazione: un contributo alla generalizzazione nel contesto italiano.
2020/2021 CAPPELLUZZO, FLORIANO
La valutazione del Capitale Psicologico nella selezione degli Ufficiali dell'Esercito Italiano
2021/2022 BERNARDI, FEDERICO
La valutazione di una campagna di Marketing Sociale in un processo di Transizione Energetica: React, un caso studio nella comunità di Carloforte
2021/2022 SBLANO, ANGELICA
La “non tematizzazione” in questione. Il volto d'altri e il processo terapeutico.
2022/2023 PIEROBON, GIACOMO
Lavorare con persone con vulnerabilità: riflessioni a margine di un progetto di ricerca
2022/2023 LATINI, STEFANIA
LAVORO DOMESTICO E SESSIMO: un confronto tra Nord e Sud Italia
2022/2023 FOTI, CONCETTA MARIA
Lavoro e precarietà: idee sul futuro, sulla giustizia sociale e sulla sostenibilità in un gruppo di giovani adulti
2021/2022 NOVELLO, CLAUDIA
Lavoro e recovery: il punto di vista di persone con storie di disagio psichiatrico
2021/2022 GIACOMAZZO, ANNA
Le disparità etniche nei contesti di cura: che ruolo ha la deumanizzazione dell’outgroup?
2021/2022 PICCA, MARTINA
Le Matrici Standard di Raven e la Knowledge Space Theory: indagine applicativa sulla valutazione adattiva dell'intelligenza fluida
2020/2021 MORONCELLI, SARA
Le ricadute del Covid-19 sul mondo del lavoro: una ricerca sull’insicurezza lavorativa
2020/2021 BONIOTTI, LUCA
Le tecnologie di intelligenza artificiale applicate alla ricerca e selezione del personale: vantaggi, sfide e implicazioni etiche
2022/2023 DI PERSIO, LORENZO
Leadership e management positivi per affrontare le nuove sfide
2021/2022 GAGGIOLI, MARTINA
Leadership, Technostress, Workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine multi-metodo e longitudinale ai tempi del Covid-19.
2021/2022 BALZER, ALESSANDRA
Leadership, workaholism, biomarcatori di stress, in relazione al lavoro da remoto: uno studio longitudinale multi-metodo.
2021/2022 FABIANI, LISA
Lo stigma dell’HIV e AIDS tra invisibilità e immobilismo
2022/2023 MAUGERI, GIORGIO
Lo sviluppo della chiamata nelle organizzazioni: il ruolo della fiducia nel leader
2022/2023 ROMOR, MARTA
L’IMPATTO DELLE POLITICHE DI D&I NELLE ORGANIZZAZIONI: IL CASO EMPIRICO DEL SETTORE DELLA MODA
2021/2022 PERSICHILLO, SAMUELA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
---|---|---|---|---|---|
Lauree magistrali | 2020 | La progettazione professionale ai tempi del COVID-19: una indagine esplorativa | Career design in the time of COVID-19: an exploratory survey | MASSA, ADELE | |
Lauree magistrali | 2021 | La rappresentazione sociale della demenza | The social representation of dementia | ZEVILONGHI, ROBERTA | |
Lauree magistrali | 2020 | La validità predittiva e incrementale di intelligenza, personalità e motivazione: un contributo alla generalizzazione nel contesto italiano. | The predictive and incremental validity of intelligence, personality and motivation: a contribution towards an Italian generalization. | CAPPELLUZZO, FLORIANO | |
Lauree magistrali | 2021 | La valutazione del Capitale Psicologico nella selezione degli Ufficiali dell'Esercito Italiano | The evaluation of the Psychological Capital in the selection process of the Italian Army's officers. | BERNARDI, FEDERICO | |
Lauree magistrali | 2021 | La valutazione di una campagna di Marketing Sociale in un processo di Transizione Energetica: React, un caso studio nella comunità di Carloforte | The evaluation of a Social Marketing campaign in an Energy Transition Process: React, a case study in the Carloforte community | SBLANO, ANGELICA | |
Lauree magistrali | 2022 | La “non tematizzazione” in questione. Il volto d'altri e il processo terapeutico. | Investigating “non-thematisation”. The face of others and the therapeutic process. | PIEROBON, GIACOMO | |
Lauree magistrali | 2022 | Lavorare con persone con vulnerabilità: riflessioni a margine di un progetto di ricerca | Working with vulnerable people: considerations aside a research project | LATINI, STEFANIA | |
Lauree magistrali | 2022 | LAVORO DOMESTICO E SESSIMO: un confronto tra Nord e Sud Italia | HOUSEWORK AND SEXISM: comparison between North and South Italy | FOTI, CONCETTA MARIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Lavoro e precarietà: idee sul futuro, sulla giustizia sociale e sulla sostenibilità in un gruppo di giovani adulti | Work and precariousness: ideas about future, social justice and sustainability in a group of young adults | NOVELLO, CLAUDIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Lavoro e recovery: il punto di vista di persone con storie di disagio psichiatrico | Work and recovery: the point of view of people with a history of psychiatric disorder | GIACOMAZZO, ANNA | |
Lauree magistrali | 2021 | Le disparità etniche nei contesti di cura: che ruolo ha la deumanizzazione dell’outgroup? | Racial healthcare disparities: What is the role of outgroup dehumanization? | PICCA, MARTINA | |
Lauree magistrali | 2020 | Le Matrici Standard di Raven e la Knowledge Space Theory: indagine applicativa sulla valutazione adattiva dell'intelligenza fluida | Raven's Standard Matrices and Knowledge Space Theory: an empirical study on the adaptive assessment of fluid Intelligence | MORONCELLI, SARA | |
Lauree magistrali | 2020 | Le ricadute del Covid-19 sul mondo del lavoro: una ricerca sull’insicurezza lavorativa | The effects of Covid-19 on the workplace: a research on job insecurity | BONIOTTI, LUCA | |
Lauree magistrali | 2022 | Le tecnologie di intelligenza artificiale applicate alla ricerca e selezione del personale: vantaggi, sfide e implicazioni etiche | Artificial intelligence technologies applied to recruitment and selection: benefits, challenges, and ethical implications | DI PERSIO, LORENZO | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership e management positivi per affrontare le nuove sfide | Positive leadership and management to cope with new challenges | GAGGIOLI, MARTINA | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership, Technostress, Workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine multi-metodo e longitudinale ai tempi del Covid-19. | Leadership, Technostress, Workaholism and stress biomarkers: a multi-method and longitudinal survey at the time of Covid-19. | BALZER, ALESSANDRA | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership, workaholism, biomarcatori di stress, in relazione al lavoro da remoto: uno studio longitudinale multi-metodo. | Leadership, workaholism, stress biomarkers, in relation to remote work: a multi-method longitudinal study. | FABIANI, LISA | |
Lauree magistrali | 2022 | Lo stigma dell’HIV e AIDS tra invisibilità e immobilismo | The stigma of HIV and AIDS among invisibility and immobility | MAUGERI, GIORGIO | |
Lauree magistrali | 2022 | Lo sviluppo della chiamata nelle organizzazioni: il ruolo della fiducia nel leader | The development of calling in organizations: the role of trust in the leader | ROMOR, MARTA | |
Lauree magistrali | 2021 | L’IMPATTO DELLE POLITICHE DI D&I NELLE ORGANIZZAZIONI: IL CASO EMPIRICO DEL SETTORE DELLA MODA | The impact of D&I policies in organizations: the empirical case of the fashion industry | PERSICHILLO, SAMUELA |
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file ad accesso riservato
- file sotto embargo
- nessun file disponibile