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Lauree triennali 2022 Narcisismo e biomarcatori di stress: aspetti teorici e ambiti di intervento Narcissism and stress biomarkers: theoretical insights and areas of intervention MORESCHINI, LARA
Lauree triennali 2022 Neuromarketing ed emozioni: aspetti teorici e ambiti applicativi. Neuromarketing and emotions: theoretical aspects and application areas. BIANCONI, SHARON
Lauree triennali 2021 Nuove strategie di attrazione e fidelizzazione dei lavoratori ai tempi del "Covid-19" New strategies to attract and retain workers during the "Covid-19" pandemic MARTINI, ANNA
Lauree triennali 2020 NUOVI FATTORI DI RISCHIO PSICOSOCIALI IN AMBITO SANITARIO AL TEMPO DEL COVID-19: ASPETTI TEORICI E AMBITI D'INTERVENTO. NEW PSYCHOSOCIAL RISK FACTORS IN THE HEALTH SECTOR DURING COVID-19 TIMES: THEORY AND INTERVENTIONS. AGUGGIARO, MARA SABINA
Lauree magistrali 2021 Nuovi rischi psicosociali nei contesti sanitari ai tempi del Covid-19: aspetti teorici ed ambiti di intervento New psychosocial risks in the healthcare environment during Covid-19 pandemic: theoretical aspects and areas of interventions PIETROBON, ELISA
Lauree triennali 2021 Panic buying ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti di intervento Panic buying at the time of Covid-19: theoretical aspects and areas of intervention ALBERTONI, GIULIA
Lauree triennali 2022 Perfezionismo e lavoro da remoto: aspetti teorici e ambiti d'intervento. Perfectionism and remote working: theorietical aspects and areas of intervention. SCIUTO, AGNESE
Lauree triennali 2022 Promuovere il benessere e la felicità nei contesti organizzativi: il ruolo del Chief Happiness Officer Promoting the well-being and happiness within organizational contexts: the role of the Chief Happiness Officer TOMASI, ERIKA
Lauree triennali 2022 Psicologia del colore nel marketing: implicazioni e applicazioni nel branding Color psychology in marketing: implications and applications in branding SORCHIOTTI, ARIANNA
Lauree magistrali 2020 Risorse e richieste lavorative ai tempi del Covid-19: il ruolo dello Smart Working. Job Resources and Demands at the time of Covid-19: the role of Smart Working. LANZANÒ, SABRINA
Lauree triennali 2021 Risorse personali e benessere organizzativo per gli operatori sanitari ai tempi del COVID-19: aspetti teorici e ambiti di intervento. Personal resources and organisational well-being for healthcare workers at the time of COVID-19: theoretical aspects and areas of intervention. CESCUTTI, LISA
Lauree triennali 2021 Smart worker e Leader digitale: aspetti teorici, applicativi e ambiti d'intervento. Smart worker and Digital leader: theoretical, applicative aspects and intervention ambitions AMENDOLA, ARIANNA SIMONA ALESSANDRA
Lauree triennali 2021 Smart working e opportunità di lavoro: aspetti teorici e ambiti d'intervento Smart working and job opportunities: theoretical aspects and areas of intervention PEROZZO, DESIREE
Lauree triennali 2022 Smart working e parental burnout ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti d'intervento Smart working and parental burnout during the Covid-19 era: theoretical aspects and intervention areas GAROLLO, SARA
Lauree triennali 2021 Smart Working e tecnologia: un binomio critico? Smart Working and technology: critical combination? TOFFAN, MARTINA
Lauree triennali 2021 Smart working e tecnostress ai tempi del Covid-19: rischi ed opportunità Smart working and technostress in the time of Covid-19: risks and opportunities BERNICH, STEFANIA
Lauree triennali 2020 Social media e acquisti di panico ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e applicativi Social media and panic buying behaviour during Covid-19: theoretical and applicative aspects GUARDINI, GIULIA
Lauree magistrali 2022 Supporto sociale, intelligenza emotiva e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale e multi-metodo. Social support, emotional intelligence and stress biomarkers: a longitudinal, multi-method study. ROCCABELLA, CHIARA
Lauree magistrali 2021 Supporto sociale, resilienza, work engagement e biomarcatori di salute: un'applicazione longitudinale del Job Demands-Resources Model. Social support, resilience, work engagement and health biomarkers: a longitudinal application of the Job Demands-Resources Model. ROSSETTI, FRANCESCA
Lauree magistrali 2021 Tecnostress, perfezionismo, job burnout e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale multi-metodo Technostress, perfectionism, job burnout and stress biomarkers: a longitudinal multi-method study GIGANTE, ROSA RITA
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