Sfoglia per Corso
Le Matrici Standard di Raven e la Knowledge Space Theory: indagine applicativa sulla valutazione adattiva dell'intelligenza fluida
2020/2021 MORONCELLI, SARA
Le ricadute del Covid-19 sul mondo del lavoro: una ricerca sull’insicurezza lavorativa
2020/2021 BONIOTTI, LUCA
Le tecnologie di intelligenza artificiale applicate alla ricerca e selezione del personale: vantaggi, sfide e implicazioni etiche
2022/2023 DI PERSIO, LORENZO
Leadership e management positivi per affrontare le nuove sfide
2021/2022 GAGGIOLI, MARTINA
Leadership, Technostress, Workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine multi-metodo e longitudinale ai tempi del Covid-19.
2021/2022 BALZER, ALESSANDRA
Leadership, workaholism, biomarcatori di stress, in relazione al lavoro da remoto: uno studio longitudinale multi-metodo.
2021/2022 FABIANI, LISA
Lo stigma dell’HIV e AIDS tra invisibilità e immobilismo
2022/2023 MAUGERI, GIORGIO
Lo sviluppo della chiamata nelle organizzazioni: il ruolo della fiducia nel leader
2022/2023 ROMOR, MARTA
L’IMPATTO DELLE POLITICHE DI D&I NELLE ORGANIZZAZIONI: IL CASO EMPIRICO DEL SETTORE DELLA MODA
2021/2022 PERSICHILLO, SAMUELA
MIGRAZIONE E LAVORO: LO SVILUPPO PROFESSIONALE DELLE DONNE MIGRANTI
2022/2023 DALL'ARA, MANUELA
Migrazione femminile e sviluppo professionale: una ricerca sulla transizione lavorativa, di carriera e di vita di donne altamente qualificate immigrate in Italia
2022/2023 DE REMIGIS, COSTANZA
Mindfulness come risorsa per il miglioramento delle relazioni intergruppi: una ricerca sul pregiudizio degli Italiani nei confronti degli immigrati
2022/2023 LUCCHETTA, ERICA
Mindfulness e attaccamento: una ricerca sulla loro relazione con prosocialità e regolazione delle emozioni
2021/2022 MONTE AMATO, VITTORIA
Mindfulness e benessere: la relazione tra varie forme di consapevolezza e il benessere psicologico
2022/2023 INNOCENTI, SILVIA
Mindfulness e la sfaccettatura "osservare": associazione con il pregiudizio verso gli immigrati in Italia
2022/2023 ARAVEICEI, ELENA
Mindfulness e percezione di sé come interconnesso: associazioni con variabili pro-ambientali e connessione con la natura.
2021/2022 MENEGHETTI, MARTINA
Mindfulness e pregiudizio: spiegazione della loro associazione attraverso analisi di mediazione
2022/2023 BRAGGION, ANNA
Mindfulness, Benessere e Prosocialità: il ruolo dell'intelligenza emotiva e della regolazione delle emozioni
2022/2023 MAROUANI, SARA
Mobbing: il caso specifico del Centro Antimobbing di Padova
2021/2022 CREPALDI, ELEONORA
Moral framing ed immigrazione: effetti sugli atteggiamenti espliciti ed impliciti
2021/2022 TASINI, PIETRO
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree magistrali | 2020 | Le Matrici Standard di Raven e la Knowledge Space Theory: indagine applicativa sulla valutazione adattiva dell'intelligenza fluida | Raven's Standard Matrices and Knowledge Space Theory: an empirical study on the adaptive assessment of fluid Intelligence | MORONCELLI, SARA | |
Lauree magistrali | 2020 | Le ricadute del Covid-19 sul mondo del lavoro: una ricerca sull’insicurezza lavorativa | The effects of Covid-19 on the workplace: a research on job insecurity | BONIOTTI, LUCA | |
Lauree magistrali | 2022 | Le tecnologie di intelligenza artificiale applicate alla ricerca e selezione del personale: vantaggi, sfide e implicazioni etiche | Artificial intelligence technologies applied to recruitment and selection: benefits, challenges, and ethical implications | DI PERSIO, LORENZO | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership e management positivi per affrontare le nuove sfide | Positive leadership and management to cope with new challenges | GAGGIOLI, MARTINA | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership, Technostress, Workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine multi-metodo e longitudinale ai tempi del Covid-19. | Leadership, Technostress, Workaholism and stress biomarkers: a multi-method and longitudinal survey at the time of Covid-19. | BALZER, ALESSANDRA | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership, workaholism, biomarcatori di stress, in relazione al lavoro da remoto: uno studio longitudinale multi-metodo. | Leadership, workaholism, stress biomarkers, in relation to remote work: a multi-method longitudinal study. | FABIANI, LISA | |
Lauree magistrali | 2022 | Lo stigma dell’HIV e AIDS tra invisibilità e immobilismo | The stigma of HIV and AIDS among invisibility and immobility | MAUGERI, GIORGIO | |
Lauree magistrali | 2022 | Lo sviluppo della chiamata nelle organizzazioni: il ruolo della fiducia nel leader | The development of calling in organizations: the role of trust in the leader | ROMOR, MARTA | |
Lauree magistrali | 2021 | L’IMPATTO DELLE POLITICHE DI D&I NELLE ORGANIZZAZIONI: IL CASO EMPIRICO DEL SETTORE DELLA MODA | The impact of D&I policies in organizations: the empirical case of the fashion industry | PERSICHILLO, SAMUELA | |
Lauree magistrali | 2022 | MIGRAZIONE E LAVORO: LO SVILUPPO PROFESSIONALE DELLE DONNE MIGRANTI | MIGRATION AND WORK: THE PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF MIGRANT WOMEN | DALL'ARA, MANUELA | |
Lauree magistrali | 2022 | Migrazione femminile e sviluppo professionale: una ricerca sulla transizione lavorativa, di carriera e di vita di donne altamente qualificate immigrate in Italia | Female migration and professional development: a research on the work, career and life transition of highly qualified immigrant women in Italy | DE REMIGIS, COSTANZA | |
Lauree magistrali | 2022 | Mindfulness come risorsa per il miglioramento delle relazioni intergruppi: una ricerca sul pregiudizio degli Italiani nei confronti degli immigrati | Mindfulness as a resource for the improvement of intergroup relations: a research on Italians' prejudice towards immigrants | LUCCHETTA, ERICA | |
Lauree magistrali | 2021 | Mindfulness e attaccamento: una ricerca sulla loro relazione con prosocialità e regolazione delle emozioni | Mindfulness and attachment: a research on their relation with prosociality and emotion regulation | MONTE AMATO, VITTORIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Mindfulness e benessere: la relazione tra varie forme di consapevolezza e il benessere psicologico | Mindfulness and well-being: the relationship between various forms of awareness and psychological well-being | INNOCENTI, SILVIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Mindfulness e la sfaccettatura "osservare": associazione con il pregiudizio verso gli immigrati in Italia | Mindfulness and the "observe" facet: the association with prejudice towards immigrants in Italy | ARAVEICEI, ELENA | |
Lauree magistrali | 2021 | Mindfulness e percezione di sé come interconnesso: associazioni con variabili pro-ambientali e connessione con la natura. | Mindfulness and perception of self as interconnected: associations with pro-environmental variables and nature connectedness. | MENEGHETTI, MARTINA | |
Lauree magistrali | 2022 | Mindfulness e pregiudizio: spiegazione della loro associazione attraverso analisi di mediazione | Mindfulness and prejudice: explaining their association through mediation analyses | BRAGGION, ANNA | |
Lauree magistrali | 2022 | Mindfulness, Benessere e Prosocialità: il ruolo dell'intelligenza emotiva e della regolazione delle emozioni | Mindfulness, Well-being and Prosociality: the role of emotional intelligence and emotion regulation | MAROUANI, SARA | |
Lauree magistrali | 2021 | Mobbing: il caso specifico del Centro Antimobbing di Padova | Mobbing: the specific case of Antimobbing center in Padua | CREPALDI, ELEONORA | |
Lauree magistrali | 2021 | Moral framing ed immigrazione: effetti sugli atteggiamenti espliciti ed impliciti | Moral framing and immigration: effects on explicit and implicit attitudes | TASINI, PIETRO |
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