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Lauree magistrali 2020 Apprendimento degli adulti in contesti organizzativi complessi. Comunità di Pratica a supporto della trasformazione in una azienda di produzione veneta. Adult Learning in Complex Organizational Contexts. Communities of Practice for Supporting Transformation in a Manufacturing Company in Veneto. GIACOMETTI, ILARIA
Lauree magistrali 2021 Cambiamento organizzativo e leadership: la gestione del cambiamento dal punto di vista del leader Organizational Change and Leadership: Change Management from the Leader's point of view BOARETTO, SARA
Lauree magistrali 2020 Cambiamento organizzativo verso l'intraprenditorialità: utopia o possibilità concreta per le aziende italiane? Il caso di Polistudio S.p.A. di Rovigo (RO) Organizational Change towards fostering Entrepreneurship: Utopia or concrete Possibility for Italian Companies? The case of Polistudio S.p.A. in Rovigo (RO) MAZZUCATO, MARIANNA
Lauree magistrali 2020 Creare valore attraverso le persone nella società della conoscenza: Banca Ifis come caso di studio Creating Value through People in a Knowledge Society: Banca Ifis as a Case Study CELOTTO, FRANCESCA
Lauree magistrali 2020 Dal welfare aziendale al benessere organizzativo: promuovere crescita ed empowerment della persona che lavora. Un'indagine fra le aziende dell'Emilia Romagna. From Company Welfare to Organizational Wellbeing: promoting Employee Personal Growth and Empowerment. A Survey involving Companies in Emilia Romagna. MAGNI, CAMILLA
Lauree magistrali 2022 Digitale a scuola: rivoluzione o restaurazione? La ricerca di un equilibrio tra persona, ambiente, clima, nuove tecnologie Digital at school: revolution o restoration? Searching for a balance between person, environment, climate, new technologies MIGLIORANZA, SAMANTHA
Lauree magistrali 2021 Diversità: un ostacolo da superare o uno strumento da conoscere? Il Diversity Management come equilibrio tra la persona e la strategia organizzativa Diversity: an Obstacle to be overcome or a Tool to be explored? Diversity Management as a Balance between People and Organizational Strategy COGO, MARTINA
Lauree magistrali 2022 HR Management nelle piccole imprese: aver bisogno di un HRM e non poterselo permettere HR Management in Small Businesses: needing an HRM and not being able to afford it CABIANCA, CAMILLA
Lauree magistrali 2021 I fattori che contribuiscono al benessere e alla valorizzazione della persona che lavora da remoto: quale equilibrio tra smart working e lavoro in presenza? Contributing Factors of Remote Working on Employee Well-being and Enhancement: what is the Balance between Smart Working and On-site Working? LEVORATO, SOFIA
Lauree magistrali 2020 Il potere nei processi di insegnamento e apprendimento all'Università: una dimensione in cerca d'autore. Power in Teaching and Learning Processes at University: a Dimension in Search of an Author. REGGINI, ANGELA
Lauree magistrali 2022 "LA FORMAZIONE CHE VORREI: L’IMPORTANZA DELLA RILEVAZIONE DEI BISOGNI A SUPPORTO DEL BENESSERE E DELLA VALORIZZAZIONE DELL’OPERATORE DEL WELFARE" "THE TRAINING I WOULD LIKE: THE IMPORTANCE OF NEEDS ASSESSMENT TO SUPPORT WELL-BEING AND EMPOWERMENT OF WELFARE OPERATORS" DALL'AGLIO, FRANCESCA
Lauree magistrali 2022 La gestione del conflitto per la promozione del benessere della persona nelle organizzazioni Conflict Management for Promoting Personal Well-being in Organizations SALMASO, GIORGIA
Lauree magistrali 2021 La pratica riflessiva come core competence delle professioni sanitarie: una revisione della letteratura per una proposta operativa Reflective Practice as a Core Competence of Healthcare Professions: a Literature Review as a basis towards an Education and Training Proposal ZECCHIN, GIANMARIA
Lauree magistrali 2021 La responsabilità come scelta: il lavoratore in azienda tra motivazione riflessiva, autonomia, saggezza nell'agire e sviluppo della professionalità Responsibility as a choice: employee's reflective motivation, autonomy, wisdom and professional development in the workplace BOLOGNESE, SARA
Lauree magistrali 2021 Leadership desiderata e benessere organizzativo: il punto di vista del collaboratore Desired Leadership and Organizational Well-being: the Employee's Point of View BURATO, GIORGIA
Lauree magistrali 2022 Organizzazione people-centered e retention dei collaboratori: una ricerca sul campo per indagare cosa trattiene la persona in azienda. People-centered organizations and employee retention: a research to investigate what retains people in the company. FRACCAROLI, CHIARA
Lauree magistrali 2022 #PeopleAtTheCentre: le persone al centro del processo di incentivazione della formazione nelle imprese private #PeopleAtTheCentre: the Employee-centred Process for Promoting Training in Private Companies TREVISANI, MANUELA
Lauree magistrali 2022 Quale formazione per il logopedista neolaureato? Costruire una professione tra imprenditorialità e intraprenditorialità What Post-graduate Training for the Speech-Language Pathologist? Building a Profession between Entrepreneurship and Intrapreneurship SALVINI, FRANCESCA
Lauree magistrali 2023 THE CHALLENGE OF SKILLS: LE NUOVE COMPETENZE DELL'HR RECRUITER, UNA PROFESSIONE IN UPSKILLING PER UN FUTURO PIU' COMPETITIVO. ITALIA E STATI UNITI A CONFRONTO THE CHALLENGE OF SKILLS: THE NEW COMPETENCIES OF HR RECRUITERS, A PROFESSION IN UPSKILLING FOR A MORE COMPETITIVE ADVANTAGE. ITALY AND UNITED STATES COMPARED VENTURINI, BEATRICE
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