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Arte nelle aziende: un punto di vista organizzativo
2022/2023 MUGGIANU, EMILIA
Attrarre la generazione Z e gestire le relazioni intergenerazionali
2021/2022 GRANDINI, MARGHERITA
Bridging Perspectives: Shaping A Common Understanding Through Visual Knowledge Transfer
2023/2024 MONSON, ANDREW ORORIKI
Business agility: un nuovo paradigma organizzativo
2023/2024 MARAGNO, CATERINA
Competenze per una performance organizzativa competitiva nel XXI Secolo
2022/2023 BELFIORE, MATTIA
CRISI D'IMPRESA: LE COMPLESSE CONSEGUENZE FINANZIARIE E GESTIONALI DI UNA PANDEMIA.
2024/2025 CARLOTTO, LUCA
Cultura organizzativa e gestione del talento in Netflix
2022/2023 PIZZATO, LETIZIA
Dai virtual exchanges ai virtual teams: strategie, modelli e impatti organizzativi
2023/2024 BALTA, TINA
DE&I: analisi del concetto e enfasi sulle pratiche adottate dalle PMI italiane
2022/2023 CAPACCIOLI, SARA
Design organizzativo 4.0: processi e modelli in un'era di piattaforme digitali
2024/2025 MANDUCHI, MICHELANGELO
Do private equity investments improve financial performance in family firms? Evidence from Italy
2020/2021 Pellizzari, Riccardo
Educazione all’imprenditorialità dallo sviluppo di competenze trasversali all'orientamento al lavoro
2021/2022 GAIGA, PAOLO
Educazione finanziaria: affrontare l'overconfidence bias e la violenza economica di genere
2024/2025 AGNOLON, CLAUDIA
Educazione imprenditoriale e finanziaria nelle scuole: impatti e criticità
2022/2023 GIANESE, ANDREA
Employer Branding in Family Businesses: Attracting Young Talents
2023/2024 SAMIMI, SHAYESTEH
Enabling an AI-first organization: a Learning and Development case study
2024/2025 PETRIN, LUCA
Entrepreneurial Resilience and Sustainability: An Analysis of the Literature.
2023/2024 RAHALI, YOUNES
Entrepreneurs at a disadvantage. Resilience in the SMEs context.
2019/2020 D'Orio, Fabrizio
ENTREPRENEURS' HOPELESSNESS. What drives Entrepreneurial Depression?
2020/2021 HOANG, THI HUONG THAO
Eventi ed emozioni: Come il marketing esperienziale rende memorabile un brand
2024/2025 CAVALLO, OMAR
| Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
|---|---|---|---|---|---|
| Lauree triennali | 2022 | Arte nelle aziende: un punto di vista organizzativo | Art in business: an organizational view | MUGGIANU, EMILIA | |
| Lauree triennali | 2021 | Attrarre la generazione Z e gestire le relazioni intergenerazionali | Attract Z Generation and manage intergenerational relationships | GRANDINI, MARGHERITA | |
| Lauree magistrali | 2023 | Bridging Perspectives: Shaping A Common Understanding Through Visual Knowledge Transfer | Bridging Perspectives: Shaping A Common Understanding Through Visual Knowledge Transfer | MONSON, ANDREW ORORIKI | |
| Lauree triennali | 2023 | Business agility: un nuovo paradigma organizzativo | Business agility: a new organizational paradigm | MARAGNO, CATERINA | |
| Lauree triennali | 2022 | Competenze per una performance organizzativa competitiva nel XXI Secolo | Skills for a competitive organizational performance in the 21st Century | BELFIORE, MATTIA | |
| Lauree triennali | 2024 | CRISI D'IMPRESA: LE COMPLESSE CONSEGUENZE FINANZIARIE E GESTIONALI DI UNA PANDEMIA. | BUSINESS CRISIS: THE COMPLEX FINANCIAL AND MANAGERIAL CONSEQUENCES OF A PANDEMIC. | CARLOTTO, LUCA | |
| Lauree triennali | 2022 | Cultura organizzativa e gestione del talento in Netflix | Corporate culture and talent management at Netflix | PIZZATO, LETIZIA | |
| Lauree triennali | 2023 | Dai virtual exchanges ai virtual teams: strategie, modelli e impatti organizzativi | From virtual exchanges to virtual teams: strategies, models and organizational impacts | BALTA, TINA | |
| Lauree triennali | 2022 | DE&I: analisi del concetto e enfasi sulle pratiche adottate dalle PMI italiane | DE&I: analysis of the concept and emphasis on the practices adopted by Italian SMEs | CAPACCIOLI, SARA | |
| Lauree triennali | 2024 | Design organizzativo 4.0: processi e modelli in un'era di piattaforme digitali | Organizational design 4.0: processes and models in an era of digital platforms | MANDUCHI, MICHELANGELO | |
| Lauree magistrali | 2020 | Do private equity investments improve financial performance in family firms? Evidence from Italy | - | Pellizzari, Riccardo | |
| Lauree triennali | 2021 | Educazione all’imprenditorialità dallo sviluppo di competenze trasversali all'orientamento al lavoro | Entrepreneurship education from transversal skills development to job orientation | GAIGA, PAOLO | |
| Lauree triennali | 2024 | Educazione finanziaria: affrontare l'overconfidence bias e la violenza economica di genere | Finance Education: tackling Overconfidence Bias and Gender-Based Economic Violence | AGNOLON, CLAUDIA | |
| Lauree triennali | 2022 | Educazione imprenditoriale e finanziaria nelle scuole: impatti e criticità | Entrepreneurial and financial education in schools: impacts and critical issues | GIANESE, ANDREA | |
| Lauree magistrali | 2023 | Employer Branding in Family Businesses: Attracting Young Talents | Employer Branding in Family Businesses: Attracting Young Talents | SAMIMI, SHAYESTEH | |
| Lauree magistrali | 2024 | Enabling an AI-first organization: a Learning and Development case study | Enabling an AI-first organization: a Learning and Development case study | PETRIN, LUCA | |
| Lauree magistrali | 2023 | Entrepreneurial Resilience and Sustainability: An Analysis of the Literature. | Entrepreneurial Resilience and Sustainability: An Analysis of the Literature. | RAHALI, YOUNES | |
| Lauree magistrali | 2019 | Entrepreneurs at a disadvantage. Resilience in the SMEs context. | - | D'Orio, Fabrizio | |
| Lauree magistrali | 2020 | ENTREPRENEURS' HOPELESSNESS. What drives Entrepreneurial Depression? | ENTREPRENEURS' HOPELESSNESS. What drives Entrepreneurial Depression? | HOANG, THI HUONG THAO | |
| Lauree triennali | 2024 | Eventi ed emozioni: Come il marketing esperienziale rende memorabile un brand | Events and emotions: How experiential marketing makes a brand memorable | CAVALLO, OMAR |
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