Sfoglia per Relatore
Leadership trasformazionale ed employee engagement: strategie per favorire il coinvolgimento nei dipendenti che lavorano da remoto.
2023/2024 GIUSPOLI, SAMUELE
Leadership, Technostress, Workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine multi-metodo e longitudinale ai tempi del Covid-19.
2021/2022 BALZER, ALESSANDRA
Leadership, workaholism, biomarcatori di stress, in relazione al lavoro da remoto: uno studio longitudinale multi-metodo.
2021/2022 FABIANI, LISA
Lo Smart Working: effetti ed ambiti di intervento
2022/2023 GARBIN, ALICE
Loyalty Marketing ai tempi del Covid-19: aspetti teorici ed applicativi
2020/2021 RENZI, EMANUELE
Marketing del turismo e comunicazione persuasiva: aspetti teorici e ambiti d'intervento
2022/2023 MAZZUCO, GIULIA
Narcisismo e biomarcatori di stress: aspetti teorici e ambiti di intervento
2022/2023 MORESCHINI, LARA
Neuromarketing ed emozioni: aspetti teorici e ambiti applicativi.
2022/2023 BIANCONI, SHARON
Nuove strategie di attrazione e fidelizzazione dei lavoratori ai tempi del "Covid-19"
2021/2022 MARTINI, ANNA
NUOVI FATTORI DI RISCHIO PSICOSOCIALI IN AMBITO SANITARIO AL TEMPO DEL COVID-19: ASPETTI TEORICI E AMBITI D'INTERVENTO.
2020/2021 AGUGGIARO, MARA SABINA
Nuovi rischi psicosociali nei contesti sanitari ai tempi del Covid-19: aspetti teorici ed ambiti di intervento
2021/2022 PIETROBON, ELISA
Panic buying ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti di intervento
2021/2022 ALBERTONI, GIULIA
Perfezionismo e lavoro da remoto: aspetti teorici e ambiti d'intervento.
2022/2023 SCIUTO, AGNESE
Promuovere il benessere e la felicità nei contesti organizzativi: il ruolo del Chief Happiness Officer
2022/2023 TOMASI, ERIKA
Psicologia del colore nel marketing: implicazioni e applicazioni nel branding
2022/2023 SORCHIOTTI, ARIANNA
Risorse e richieste lavorative ai tempi del Covid-19: il ruolo dello Smart Working.
2020/2021 LANZANÒ, SABRINA
Risorse personali e benessere organizzativo per gli operatori sanitari ai tempi del COVID-19: aspetti teorici e ambiti di intervento.
2021/2022 CESCUTTI, LISA
Smart worker e Leader digitale: aspetti teorici, applicativi e ambiti d'intervento.
2021/2022 AMENDOLA, ARIANNA SIMONA ALESSANDRA
Smart working e opportunità di lavoro: aspetti teorici e ambiti d'intervento
2021/2022 PEROZZO, DESIREE
Smart working e parental burnout ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti d'intervento
2022/2023 GAROLLO, SARA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
---|---|---|---|---|---|
Lauree triennali | 2023 | Leadership trasformazionale ed employee engagement: strategie per favorire il coinvolgimento nei dipendenti che lavorano da remoto. | Transformational leadership and employee engagement: strategies to foster engagement in remote employees. | GIUSPOLI, SAMUELE | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership, Technostress, Workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine multi-metodo e longitudinale ai tempi del Covid-19. | Leadership, Technostress, Workaholism and stress biomarkers: a multi-method and longitudinal survey at the time of Covid-19. | BALZER, ALESSANDRA | |
Lauree magistrali | 2021 | Leadership, workaholism, biomarcatori di stress, in relazione al lavoro da remoto: uno studio longitudinale multi-metodo. | Leadership, workaholism, stress biomarkers, in relation to remote work: a multi-method longitudinal study. | FABIANI, LISA | |
Lauree triennali | 2022 | Lo Smart Working: effetti ed ambiti di intervento | Smart Working: effects and intervention areas | GARBIN, ALICE | |
Lauree triennali | 2020 | Loyalty Marketing ai tempi del Covid-19: aspetti teorici ed applicativi | Loyalty Marketing during Covid-19 pandemic: teorical perspectives and practical applications | RENZI, EMANUELE | |
Lauree triennali | 2022 | Marketing del turismo e comunicazione persuasiva: aspetti teorici e ambiti d'intervento | Tourism marketing and persuasive communication: theoretical aspects and intervention areas | MAZZUCO, GIULIA | |
Lauree triennali | 2022 | Narcisismo e biomarcatori di stress: aspetti teorici e ambiti di intervento | Narcissism and stress biomarkers: theoretical insights and areas of intervention | MORESCHINI, LARA | |
Lauree triennali | 2022 | Neuromarketing ed emozioni: aspetti teorici e ambiti applicativi. | Neuromarketing and emotions: theoretical aspects and application areas. | BIANCONI, SHARON | |
Lauree triennali | 2021 | Nuove strategie di attrazione e fidelizzazione dei lavoratori ai tempi del "Covid-19" | New strategies to attract and retain workers during the "Covid-19" pandemic | MARTINI, ANNA | |
Lauree triennali | 2020 | NUOVI FATTORI DI RISCHIO PSICOSOCIALI IN AMBITO SANITARIO AL TEMPO DEL COVID-19: ASPETTI TEORICI E AMBITI D'INTERVENTO. | NEW PSYCHOSOCIAL RISK FACTORS IN THE HEALTH SECTOR DURING COVID-19 TIMES: THEORY AND INTERVENTIONS. | AGUGGIARO, MARA SABINA | |
Lauree magistrali | 2021 | Nuovi rischi psicosociali nei contesti sanitari ai tempi del Covid-19: aspetti teorici ed ambiti di intervento | New psychosocial risks in the healthcare environment during Covid-19 pandemic: theoretical aspects and areas of interventions | PIETROBON, ELISA | |
Lauree triennali | 2021 | Panic buying ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti di intervento | Panic buying at the time of Covid-19: theoretical aspects and areas of intervention | ALBERTONI, GIULIA | |
Lauree triennali | 2022 | Perfezionismo e lavoro da remoto: aspetti teorici e ambiti d'intervento. | Perfectionism and remote working: theorietical aspects and areas of intervention. | SCIUTO, AGNESE | |
Lauree triennali | 2022 | Promuovere il benessere e la felicità nei contesti organizzativi: il ruolo del Chief Happiness Officer | Promoting the well-being and happiness within organizational contexts: the role of the Chief Happiness Officer | TOMASI, ERIKA | |
Lauree triennali | 2022 | Psicologia del colore nel marketing: implicazioni e applicazioni nel branding | Color psychology in marketing: implications and applications in branding | SORCHIOTTI, ARIANNA | |
Lauree magistrali | 2020 | Risorse e richieste lavorative ai tempi del Covid-19: il ruolo dello Smart Working. | Job Resources and Demands at the time of Covid-19: the role of Smart Working. | LANZANÒ, SABRINA | |
Lauree triennali | 2021 | Risorse personali e benessere organizzativo per gli operatori sanitari ai tempi del COVID-19: aspetti teorici e ambiti di intervento. | Personal resources and organisational well-being for healthcare workers at the time of COVID-19: theoretical aspects and areas of intervention. | CESCUTTI, LISA | |
Lauree triennali | 2021 | Smart worker e Leader digitale: aspetti teorici, applicativi e ambiti d'intervento. | Smart worker and Digital leader: theoretical, applicative aspects and intervention ambitions | AMENDOLA, ARIANNA SIMONA ALESSANDRA | |
Lauree triennali | 2021 | Smart working e opportunità di lavoro: aspetti teorici e ambiti d'intervento | Smart working and job opportunities: theoretical aspects and areas of intervention | PEROZZO, DESIREE | |
Lauree triennali | 2022 | Smart working e parental burnout ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti d'intervento | Smart working and parental burnout during the Covid-19 era: theoretical aspects and intervention areas | GAROLLO, SARA |
Legenda icone
- file ad accesso aperto
- file ad accesso riservato
- file sotto embargo
- nessun file disponibile