Sfoglia per Corso
Barriere professionali e progettazione del futuro in epoca di covid: Uno studio con lavoratori LGBT
2021/2022 MARGJONAJ, DENISA
Benessere e comportamenti organizzativi: Uno studio con infermieri
2021/2022 CASU, MARIA VIRGINIA
Benessere e soddisfazione di vita: il ruolo di saggezza e competenze sociali-emotive lungo l'età adulta.
2021/2022 BALDAN, FRANCESCA
Benessere lavorativo e smart working durante la pandemia da Covid-19: un'analisi della letteratura
2020/2021 AVOLA, ENRICO
Benessere organizzativo e qualità del lavoro. Il ruolo della formazione aziendale.
2022/2023 FASAN, MARTINA
Benessere organizzativo: il lavoro sostenibile in un gruppo di lavoratori
2021/2022 TESTA, MARIANNA
Biofilia e lavoro : i benefici della natura per i lavoratori
2022/2023 BASUTTO, ANDREA
Capitale Psicologico e Protean Career Orientation: un'analisi del cambiamento di paradigma nella prospettiva di carriera.
2022/2023 RONCHIN, FRANCESCA
Caratteri strutturali dell'organizzazione e benessere dei dipendenti: Uno studio con infermieri.
2020/2021 RANUCCI, ANGELA
Caratteristiche del contesto organizzativo e benessere: Un'analisi sul personale infermieristico
2021/2022 ROSTELLATO, FRANCESCA
Caratteristiche del contesto organizzativo, metaattribuzioni e attribuzioni di umanità al sé: Uno studio con dipendenti di varie organizzazioni.
2022/2023 PIGNAT, FEDERICA
Career calling: analisi delle differenze cross-culturali tra Italia e India
2021/2022 ZEVERINI, FRANCESCO
Career-Shock e pandemia: uno studio sulle risorse e strategie messe in atto dai giovani in cerca di occupazione
2020/2021 SCAFA, EMANUELA
Che genere di lavoro? Precarizzazione, segregazione, inclusione nel mondo contemporaneo.
2021/2022 RAGUSA, LUDOVICA
Chiamata professionale e performance lavorativa: uno studio empirico
2021/2022 CORVI, LAURA
Comunità LGBTQIA+ e lavoro: l'influenza delle discriminazioni sulla carriera e sul benessere
2023/2024 RIVI, RICCARDO
Conflitto di ruolo, supporto sociale, burnout e biomarcatori dello stress: un’indagine longitudinale e multi-metodo.
2022/2023 RIVA, NADIA
Conflitto lavoro-famiglia, perfezionismo, workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine longitudinale multi-metodo.
2022/2023 VESCO, ANGELICA
Connettersi con la natura: il ruolo della mindfulness nei comportamenti pro-ambientali
2021/2022 MORO, SOFIA
Conoscenza di sè e partecipazione sociale: uno studio esplorativo in adulti con disabilità
2021/2022 FARTADE, ELIZA TERESITA
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree magistrali | 2021 | Barriere professionali e progettazione del futuro in epoca di covid: Uno studio con lavoratori LGBT | Occupational barriers and planning for the future in the Covid era: a study with LGBT workers | MARGJONAJ, DENISA | |
Lauree magistrali | 2021 | Benessere e comportamenti organizzativi: Uno studio con infermieri | Well-being and organizational behaviors: A study with nurses | CASU, MARIA VIRGINIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Benessere e soddisfazione di vita: il ruolo di saggezza e competenze sociali-emotive lungo l'età adulta. | Wellbeing and life satisfaction: the role of wisdom and socio-emotional competences throughout adulthood | BALDAN, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2020 | Benessere lavorativo e smart working durante la pandemia da Covid-19: un'analisi della letteratura | Job well-being and remote working during the Covid-19 pandemic: a literature review | AVOLA, ENRICO | |
Lauree magistrali | 2022 | Benessere organizzativo e qualità del lavoro. Il ruolo della formazione aziendale. | Organizational well-being and quality of work. The role of business training. | FASAN, MARTINA | |
Lauree magistrali | 2021 | Benessere organizzativo: il lavoro sostenibile in un gruppo di lavoratori | Organizational well-being: sustainable work in a group of workers | TESTA, MARIANNA | |
Lauree magistrali | 2022 | Biofilia e lavoro : i benefici della natura per i lavoratori | Biophilia and work : the benefits of nature for workers | BASUTTO, ANDREA | |
Lauree magistrali | 2022 | Capitale Psicologico e Protean Career Orientation: un'analisi del cambiamento di paradigma nella prospettiva di carriera. | Psychological Capital and Protean Career Orientation: analysis of the paradigm shift in the career perspective. | RONCHIN, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2020 | Caratteri strutturali dell'organizzazione e benessere dei dipendenti: Uno studio con infermieri. | Structural features of the organization and employees' well-being: A research involving nurses. | RANUCCI, ANGELA | |
Lauree magistrali | 2021 | Caratteristiche del contesto organizzativo e benessere: Un'analisi sul personale infermieristico | Organizational context and well-being: An analysis on nursing staff | ROSTELLATO, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2022 | Caratteristiche del contesto organizzativo, metaattribuzioni e attribuzioni di umanità al sé: Uno studio con dipendenti di varie organizzazioni. | Characteristics of the organizational context, metaattributions, and humanity attributions to the self: A study with employees from different organizations. | PIGNAT, FEDERICA | |
Lauree magistrali | 2021 | Career calling: analisi delle differenze cross-culturali tra Italia e India | Career calling: cross-cultural differences between Italy and India | ZEVERINI, FRANCESCO | |
Lauree magistrali | 2020 | Career-Shock e pandemia: uno studio sulle risorse e strategie messe in atto dai giovani in cerca di occupazione | Career-Shock and pandemic: strengths and strategies of young people in search of work | SCAFA, EMANUELA | |
Lauree magistrali | 2021 | Che genere di lavoro? Precarizzazione, segregazione, inclusione nel mondo contemporaneo. | Gender at work. Causalisation, segregation, inclusivity in the contemporary marketplace | RAGUSA, LUDOVICA | |
Lauree magistrali | 2021 | Chiamata professionale e performance lavorativa: uno studio empirico | Career calling and job performance: an empirical study | CORVI, LAURA | |
Lauree magistrali | 2023 | Comunità LGBTQIA+ e lavoro: l'influenza delle discriminazioni sulla carriera e sul benessere | LGBTQIA+ community and work: the influence of discrimination on career and well-being | RIVI, RICCARDO | |
Lauree magistrali | 2022 | Conflitto di ruolo, supporto sociale, burnout e biomarcatori dello stress: un’indagine longitudinale e multi-metodo. | Role conflict, social support, burnout, and stress biomarkers: a multi-method longitudinal study. | RIVA, NADIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Conflitto lavoro-famiglia, perfezionismo, workaholism e biomarcatori di stress: un'indagine longitudinale multi-metodo. | Work-family conflict, perfectionism, workaholism and biomarkers of stress: a multi-method longitudinal study. | VESCO, ANGELICA | |
Lauree magistrali | 2021 | Connettersi con la natura: il ruolo della mindfulness nei comportamenti pro-ambientali | Connecting with nature: the role of mindfulness in pro-environmental behaviors | MORO, SOFIA | |
Lauree magistrali | 2021 | Conoscenza di sè e partecipazione sociale: uno studio esplorativo in adulti con disabilità | Self-knowledge and social participation: a pilot study in adults with disabilities | FARTADE, ELIZA TERESITA |
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