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Panic buying ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti di intervento
2021/2022 ALBERTONI, GIULIA
Perfezionismo e lavoro da remoto: aspetti teorici e ambiti d'intervento.
2022/2023 SCIUTO, AGNESE
Promuovere il benessere e la felicità nei contesti organizzativi: il ruolo del Chief Happiness Officer
2022/2023 TOMASI, ERIKA
Psicologia del colore nel marketing: implicazioni e applicazioni nel branding
2022/2023 SORCHIOTTI, ARIANNA
Risorse e richieste lavorative ai tempi del Covid-19: il ruolo dello Smart Working.
2020/2021 LANZANÒ, SABRINA
Risorse personali e benessere organizzativo per gli operatori sanitari ai tempi del COVID-19: aspetti teorici e ambiti di intervento.
2021/2022 CESCUTTI, LISA
Smart worker e Leader digitale: aspetti teorici, applicativi e ambiti d'intervento.
2021/2022 AMENDOLA, ARIANNA SIMONA ALESSANDRA
Smart working e opportunità di lavoro: aspetti teorici e ambiti d'intervento
2021/2022 PEROZZO, DESIREE
Smart working e parental burnout ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti d'intervento
2022/2023 GAROLLO, SARA
Smart Working e tecnologia: un binomio critico?
2021/2022 TOFFAN, MARTINA
Smart working e tecnostress ai tempi del Covid-19: rischi ed opportunità
2021/2022 BERNICH, STEFANIA
Social media e acquisti di panico ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e applicativi
2020/2021 GUARDINI, GIULIA
Supporto sociale, intelligenza emotiva e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale e multi-metodo.
2022/2023 ROCCABELLA, CHIARA
Supporto sociale, resilienza, work engagement e biomarcatori di salute: un'applicazione longitudinale del Job Demands-Resources Model.
2021/2022 ROSSETTI, FRANCESCA
Tecnostress, perfezionismo, job burnout e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale multi-metodo
2021/2022 GIGANTE, ROSA RITA
Tecnostress, perfezionismo, workaholism e biomarcatori di stress: una ricerca longitudinale e multi-metodo.
2022/2023 GUARDINI, GIULIA
TECNOSTRESS, SUPPORTO SOCIALE DEL SUPERVISORE E BIOMARCATORI DI STRESS NEL CAPELLO: UNO STUDIO LONGITUDINALE MULTI-METODO
2023/2024 ROSSI, GIACOMO
“Tempo limitato o quantità limitata? L'impatto del principio di Scarsità nell’intenzione d’acquisto nel settore alberghiero".
2023/2024 LORENZATO, ADRIANO
The effects of protection factors from work-related stress on some biomarkers of stress in the hair: a longitudinal study
2021/2022 MISSANELLI, GIULIA
Un' indagine multi-metodo sul Diversity Management, il Technostress, il Perceived Organizational Support, il Work Engagement e i Biomarcatori dello Stress
2022/2023 DITTURA, ALESSANDRO
Tipologia | Anno | Titolo | Titolo inglese | Autore | File |
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Lauree triennali | 2021 | Panic buying ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti di intervento | Panic buying at the time of Covid-19: theoretical aspects and areas of intervention | ALBERTONI, GIULIA | |
Lauree triennali | 2022 | Perfezionismo e lavoro da remoto: aspetti teorici e ambiti d'intervento. | Perfectionism and remote working: theorietical aspects and areas of intervention. | SCIUTO, AGNESE | |
Lauree triennali | 2022 | Promuovere il benessere e la felicità nei contesti organizzativi: il ruolo del Chief Happiness Officer | Promoting the well-being and happiness within organizational contexts: the role of the Chief Happiness Officer | TOMASI, ERIKA | |
Lauree triennali | 2022 | Psicologia del colore nel marketing: implicazioni e applicazioni nel branding | Color psychology in marketing: implications and applications in branding | SORCHIOTTI, ARIANNA | |
Lauree magistrali | 2020 | Risorse e richieste lavorative ai tempi del Covid-19: il ruolo dello Smart Working. | Job Resources and Demands at the time of Covid-19: the role of Smart Working. | LANZANÒ, SABRINA | |
Lauree triennali | 2021 | Risorse personali e benessere organizzativo per gli operatori sanitari ai tempi del COVID-19: aspetti teorici e ambiti di intervento. | Personal resources and organisational well-being for healthcare workers at the time of COVID-19: theoretical aspects and areas of intervention. | CESCUTTI, LISA | |
Lauree triennali | 2021 | Smart worker e Leader digitale: aspetti teorici, applicativi e ambiti d'intervento. | Smart worker and Digital leader: theoretical, applicative aspects and intervention ambitions | AMENDOLA, ARIANNA SIMONA ALESSANDRA | |
Lauree triennali | 2021 | Smart working e opportunità di lavoro: aspetti teorici e ambiti d'intervento | Smart working and job opportunities: theoretical aspects and areas of intervention | PEROZZO, DESIREE | |
Lauree triennali | 2022 | Smart working e parental burnout ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e ambiti d'intervento | Smart working and parental burnout during the Covid-19 era: theoretical aspects and intervention areas | GAROLLO, SARA | |
Lauree triennali | 2021 | Smart Working e tecnologia: un binomio critico? | Smart Working and technology: critical combination? | TOFFAN, MARTINA | |
Lauree triennali | 2021 | Smart working e tecnostress ai tempi del Covid-19: rischi ed opportunità | Smart working and technostress in the time of Covid-19: risks and opportunities | BERNICH, STEFANIA | |
Lauree triennali | 2020 | Social media e acquisti di panico ai tempi del Covid-19: aspetti teorici e applicativi | Social media and panic buying behaviour during Covid-19: theoretical and applicative aspects | GUARDINI, GIULIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Supporto sociale, intelligenza emotiva e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale e multi-metodo. | Social support, emotional intelligence and stress biomarkers: a longitudinal, multi-method study. | ROCCABELLA, CHIARA | |
Lauree magistrali | 2021 | Supporto sociale, resilienza, work engagement e biomarcatori di salute: un'applicazione longitudinale del Job Demands-Resources Model. | Social support, resilience, work engagement and health biomarkers: a longitudinal application of the Job Demands-Resources Model. | ROSSETTI, FRANCESCA | |
Lauree magistrali | 2021 | Tecnostress, perfezionismo, job burnout e biomarcatori di stress: uno studio longitudinale multi-metodo | Technostress, perfectionism, job burnout and stress biomarkers: a longitudinal multi-method study | GIGANTE, ROSA RITA | |
Lauree magistrali | 2022 | Tecnostress, perfezionismo, workaholism e biomarcatori di stress: una ricerca longitudinale e multi-metodo. | Technostress, perfectionism, workaholism and stress biomarkers: a longitudinal and multi-method research. | GUARDINI, GIULIA | |
Lauree magistrali | 2023 | TECNOSTRESS, SUPPORTO SOCIALE DEL SUPERVISORE E BIOMARCATORI DI STRESS NEL CAPELLO: UNO STUDIO LONGITUDINALE MULTI-METODO | TECHNOSTRESS, SUPERVISOR SOCIAL SUPPORT AND HAIR STRESS BIOMARKERS: A MULTI-METHOD LONGITUDINAL STUDY | ROSSI, GIACOMO | |
Lauree triennali | 2023 | “Tempo limitato o quantità limitata? L'impatto del principio di Scarsità nell’intenzione d’acquisto nel settore alberghiero". | "Limited time or limited quantity? The Impact of the Scarcity Principle on Purchase Intention in the Hospitality Industry." | LORENZATO, ADRIANO | |
Lauree triennali | 2021 | The effects of protection factors from work-related stress on some biomarkers of stress in the hair: a longitudinal study | The effects of protection factors from work-related stress on some biomarkers of stress in the hair: a longitudinal study | MISSANELLI, GIULIA | |
Lauree magistrali | 2022 | Un' indagine multi-metodo sul Diversity Management, il Technostress, il Perceived Organizational Support, il Work Engagement e i Biomarcatori dello Stress | A multi-method investigation on Diversity Management, Technostress, Perceived Organizational Support, Work Engagement, and Biomarkers of Stress | DITTURA, ALESSANDRO |
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