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Lauree magistrali 2022 Autenticità nel luogo di lavoro: l'origine di un maggiore benessere e migliori performance lavorative Authenticity in the workplace: the origin of greater well-being and better work performance TONEATTI, MARGHERITA
Lauree magistrali 2022 Aziende multinazionali e strutture organizzative. Progettazione di un metodo per la gestione degli organigrammi funzionali in AFV Acciaierie Beltrame S.p.A. Multinational companies and organizational structures. Designing a method to manage functional organization charts at AFV Acciaierie Beltrame S.p.A. DE LUCA, ALESSIA
Lauree magistrali 2022 Azioni per uno sviluppo professionale inclusivo con persone richiedenti asilo e rifugiate – Una revisione della letteratura secondo il modello PRISMA Taking action towards an inclusive career development for asylum seekers and refugees – A literature review according to the PRISMA model BEQIRAJ, GRESA
Lauree magistrali 2021 Barriere professionali e progettazione del futuro in epoca di covid: Uno studio con lavoratori LGBT Occupational barriers and planning for the future in the Covid era: a study with LGBT workers MARGJONAJ, DENISA
Lauree magistrali 2021 Benessere e comportamenti organizzativi: Uno studio con infermieri Well-being and organizational behaviors: A study with nurses CASU, MARIA VIRGINIA
Lauree magistrali 2021 Benessere e soddisfazione di vita: il ruolo di saggezza e competenze sociali-emotive lungo l'età adulta. Wellbeing and life satisfaction: the role of wisdom and socio-emotional competences throughout adulthood BALDAN, FRANCESCA
Lauree magistrali 2020 Benessere lavorativo e smart working durante la pandemia da Covid-19: un'analisi della letteratura Job well-being and remote working during the Covid-19 pandemic: a literature review AVOLA, ENRICO
Lauree magistrali 2022 Benessere organizzativo e qualità del lavoro. Il ruolo della formazione aziendale. Organizational well-being and quality of work. The role of business training. FASAN, MARTINA
Lauree magistrali 2021 Benessere organizzativo: il lavoro sostenibile in un gruppo di lavoratori Organizational well-being: sustainable work in a group of workers TESTA, MARIANNA
Lauree magistrali 2023 Benessere, soddisfazione residenziale e senso di comunità in relazione a rigeneratività ambientale e qualità percepita dell'ambiente urbano: uno studio a Piazzola sul Brenta Well-being, residential satisfaction and sense of community in relation to environmental restorativeness and perceived quality of the urban environment: a study in Piazzola sul Brenta CAPPELLARI, MARTINA
Lauree magistrali 2024 Bias di genere e selezione del personale: un'indagine empirica Gender bias and personnel selection: an empirical investigation CASAMENTO, FRANCESCO
Lauree magistrali 2022 Biofilia e lavoro : i benefici della natura per i lavoratori Biophilia and work : the benefits of nature for workers BASUTTO, ANDREA
Lauree magistrali 2023 Capitale psicologico e burnout: una ricerca sul campo Psychological capital and burnout: a field research PALAZZI, ZEUDY
Lauree magistrali 2022 Capitale Psicologico e Protean Career Orientation: un'analisi del cambiamento di paradigma nella prospettiva di carriera. Psychological Capital and Protean Career Orientation: analysis of the paradigm shift in the career perspective. RONCHIN, FRANCESCA
Lauree magistrali 2023 Capitale psicologico, resilienza e autoefficacia: una ricerca sul campo Psychological capital, resilience and self-efficacy: a field research MONEGO, MANUEL
Lauree magistrali 2020 Caratteri strutturali dell'organizzazione e benessere dei dipendenti: Uno studio con infermieri. Structural features of the organization and employees' well-being: A research involving nurses. RANUCCI, ANGELA
Lauree magistrali 2021 Caratteristiche del contesto organizzativo e benessere: Un'analisi sul personale infermieristico Organizational context and well-being: An analysis on nursing staff ROSTELLATO, FRANCESCA
Lauree magistrali 2022 Caratteristiche del contesto organizzativo, metaattribuzioni e attribuzioni di umanità al sé: Uno studio con dipendenti di varie organizzazioni. Characteristics of the organizational context, metaattributions, and humanity attributions to the self: A study with employees from different organizations. PIGNAT, FEDERICA
Lauree magistrali 2021 Career calling: analisi delle differenze cross-culturali tra Italia e India Career calling: cross-cultural differences between Italy and India ZEVERINI, FRANCESCO
Lauree magistrali 2020 Career-Shock e pandemia: uno studio sulle risorse e strategie messe in atto dai giovani in cerca di occupazione Career-Shock and pandemic: strengths and strategies of young people in search of work SCAFA, EMANUELA
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